【丸の内】人材育成コンサルタント 研修制度充実／チームコンサルティング／在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タナベコンサルティング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【丸の内】人材育成コンサルタント 研修制度充実／チームコンサルティング／在宅勤務可
【コンサルタントとして得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】
企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援いただきます。
単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。
社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタントや専門講師との連携により、高度で実践的な学習機会を提供していきます。
配属先ミッション：
2026年度から立ち上がった人材育成コンサルティング（研修事業）の市場認知を高め、事業を軌道に乗せていくことがこのポジションのミッションとなります。
これまでのご経験を活かしていただき、事業の推進でリーダーシップを発揮いただきます。
仕事内容：
・セールスマーケティング活動
・営業担当からトスアップされたクライアントへの新規訪問・課題ヒアリング
・ヒアリングに基づく人材育成セミナー・研修の企画立案、提案、クロージング
・企画を実行できる外部講師のサーチ、商談（報酬設定やアライアンス契約等）
・セミナーや研修当日のアテンド（司会進行・議事等）
・上記に伴う事業基盤の整備や型化の推進、組織マネジメント
多様な働き方をサポートする環境：
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
魅力：
2026年度からインキュベートされた事業で自由な発想と柔軟な推進ができるため、ビジネスを作り上げていく面白さ、やりがいがあります。
当事業は当社の中期経営計画においても一つの柱に掲げられており、成果を残していくことで社内プレゼンスを高め、経営の一翼を担うポジションを目指すこともできます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須：
・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験
・専門性を持った人材との折衝・交渉経験
歓迎：
・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等）
・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験
・大手企業、上場企業への営業経験
・チームでの新規事業推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜850万円
＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,404,000円〜6,804,000円
固定残業手当/月：92,000円〜142,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
459,000円〜709,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：会社業績に応じて支給される場合がある
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社タナベコンサルティング 東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。
※年に1回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:25〜12:25）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフトワーク：上長と相談の上選択可（8時〜16時半／9時半〜18時／10時〜18時半
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度はこちらをご覧ください（https://tanaberecruit.com/education/）
＜その他補足＞
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断（年2回受診可）
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
外部健康相談サービス
受動喫煙対策あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
オフィスカジュアル：有
通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜／日曜／祝日／GW／年末年始（社内カレンダーに基づく）
有給休暇：10日（入社時期で異なります）から最大20日付与※有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度
その他特別休暇：有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タナベコンサルティング
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に68年間、挑み続けております。
全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナルが、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
【経営コンサルティング領域】
１．ストラテジー＆ドメイン
２．デジタル・DX
３．HR
４．ファイナンス・M＆A
５．ブランド＆PR