【熊本県上益城郡】空港ビル運営・事業企画／空港の未来を担う総合職／ジョブローテ有【dodaエージェントサービス 求人】
熊本国際空港株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 熊本県
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【熊本県上益城郡】空港ビル運営・事業企画／空港の未来を担う総合職／ジョブローテ有
【「熊本の未来を担う空の玄関」で空港運営を推進／地域の発展と安全な空港づくりをリード／多様な業務経験を積める職場環境】
業務概要
当社のビル運営部にて、空港ビルの運営管理やテナントリーシングを中心に、空港全体の運営に関わる多岐にわたる業務を担当いただきます。民営化により進化を続ける熊本空港で、利用者やテナント、関係各所と連携しながら、快適かつ安全な空港環境の実現を目指します。
業務詳細
商業施設運営の視点から多様なステークホルダーをつなぐ調整業務を担います。
（1） テナント・エアラインマネジメント
・新規テナント誘致やリーシング戦略の立案・推進
・各種契約・請求管理を通じた施設収益の最大化
・テナント売上向上に向けた販促施策やイベント企画 等
（2） イベント・広告プロデュース
・館内イベントや屋外広場イベントの企画・運営
・地域自治体や観光団体、企業などと連携したプロモーション施策
・来館者満足度の向上と施設ブランド力強化 等
（3） 免税店運営・コンプライアンス管理
・空港内免税店舗の運営管理
・売場環境整備や販売促進施策の推進、収益向上
・行政機関への各種届出や監査・検査対応 等
（4） 駐車場・交通インフラマネジメント
・駐車場、構内道路、バス・タクシー乗降場などの交通インフラ運営
・利用者の安全性・利便性向上を目的とした運用改善
・委託会社マネジメント、各種協議会運営 等
※総合職として複数ポジションへのローテーションを想定しております。幅広い業務領域で経験を積める環境です。
＜他部署例＞
・経営戦略や財務に関する業務
・総務、人事、経理業務
・エアライン誘致や新規航空路線開設に向けた戦略立案と推進
・滑走路や航空灯火等の設備管理・点検
・空港内の保安・防災体制強化
教育体制
OJTやeラーニングを含む研修が充実しており、未経験分野も着実にスキルアップできます。
想定されるキャリアパス
ジョブローテーションを通じて事業企画や管理職へのキャリアアップが可能です。空港運営のプロフェッショナルを目指せます。
企業の特徴/魅力
「世界と地域にひらかれた空港」を掲げ、地域と共生しながら、創造的復興や新しい価値創造に挑戦する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・空港運営や地方創生に携わりたい意欲
・商業施設やオフィスビルの運営に係る業務経験
歓迎条件
・顧客や社外関係者とのコミュニケーションや合意形成に強みのある方
・地域のニーズ・商圏分析のご経験
・スピード感をもって調整・対応を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜580万円
＜賃金形態＞
月給制
残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円〜321,460円
＜月給＞
208,000円〜321,460円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：住居手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング無料受講や福利厚生倶楽部利用可。
＜その他補足＞
福利厚生倶楽部（eラーニング無料受講、特別価格にてホテル、グルメ、ジム利用等）、フレックスタイム制度（日勤2年目以上）、管理職手当、職務手当、現業手当、超過勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、出産後の復帰率100％、2023年度よりプロパー社員の男性育休率100％、ライフステージの変化に柔軟対応
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休二日制 （土曜 日曜 祝日）
※土日祝がイベントの際は平日に振休取得。有給休暇は入社月に応じ即日付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 熊本国際空港株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容：
熊本空港運営等事業、航空保安施設の運営/騒音等航空機運航に伴う障害防止、損失補償、生活環境改善/空港施設建設、管理 等
KKIACビジョン：
「訪れる人も、働く人も、笑顔になれる、世界でいちばん居心地のいい空港になる」
私たちは、空港にいらっしゃるすべての方を笑顔にする会社を目指します。
私たちは、空港で働くすべての人が笑顔になる会社を目指します。
そして、世界でいちばん居心地のいい空港を目指します。
特徴（TOPICS）：
熊本国際空港株式会社は2020年4月から、「阿蘇くまもと空港」の航空管制を除く運営業務を行っております。
お客さまへの安全・安心の提供を第一とし、2023年3月には熊本地震からの“創造的復興”のシンボルとされる、新しい旅客ターミナルビルの供用を開始しました。
繰り返し起こる大地震にも耐えうる構造で、非常時でも電気・水道・通信などのライフラインを確保できるようにしたのが最大の特徴です。
また国内線と国際線のターミナル機能を一体化し、二次交通との接続がスムーズになりました。待ち時間を短縮する、スマートレーンなどの最新機器も導入しています。
われわれが目指す「世界と地域にひらかれた九州セントラルゲートウェイ」のための基盤が整い、地方空港ナンバーワンの国際線ネットワークの実現に向けてまい進する所存です。