【大阪／中央区】プロモーション・広報・PR｜ブランド価値を高める 働く女性を応援するアパレルメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジョア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【大阪／中央区】プロモーション・広報・PR｜ブランド価値を高める 働く女性を応援するアパレルメーカー
＜自社ブランド『en joie』展開／受付・コンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームメーカー／有名ビル・企業や有名なドラマの制服にも複数採用実績あり／住宅手当・家族手当ありで福利厚生 ／転勤無し＞
業務内容：
女性用しごと服とその関連商品の企画製造販売にて、プロモーション・広報・PR業務をお任せします。
自社ブランドや商品の魅力をより多くの方に知っていただき、ブランド価値を高めるための業務を幅広く担当いただきます。
商品企画・営業等の社内各部署と連携し、「どのように発信すればブランドの魅力が伝わるか」を考え、企画から制作、情報発信まで携わります。
業務詳細：
コンシューマー向けプロモーション・情報発信
・コーポレートサイト、SNS等を活用した情報発信
・商品やブランドの魅力を伝えるコンテンツの企画・制作
・カタログ、パンフレット、紙媒体等の企画・制作
・キャンペーン等のプロモーション企画・運営
・ECサイトの企画・運営
販売代理店向けプロモーション
・提案書、企画書、パンフレット等の販促ツールの企画・制作
・WEBコンテンツ、動画・ムービー等の企画・制作
・展示会の企画・運営
・営業部門と連携した販売促進施策の企画・実施
広報・PR・アウターブランディング
・プレスリリースの企画・作成・発信
・雑誌、新聞、WEBメディア等への情報発信
・マスコミ、TV、雑誌等への衣装提供やメディア対応
・SNSやホームページを活用した企業・ブランド情報の発信
・企業・ブランドの認知度やイメージ向上につながるPR活動
ポジションの魅力：
単なる販促物の制作だけではなく、「伝える・広める・ブランドを育てる」ことを目的とした幅広いプロモーション・広報活動に携われる仕事です。
当社について：
商品・サービスの進化に挑み、新たな価値を創出。著名モデル起用や東京・大阪の大手企業での導入実績も多数
創業30年以上に渡って培ったノウハウや感性を積み重ね「飽くなきチャレンジ精神」と「こだわりぬく情熱」で新たな価値を創造していくことに精励しています。
社風は、意見を発することが歓迎され風通しが良く、コミュニケーションを重視しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・illustrator とphotoshopの使用経験
・Word、Excelスキル
歓迎条件：
・Dreamweaver、Excel、Powerpoint、Premiere（動画編集）の基本操作
・EC運営に関わる知識とスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜300,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：33,600円〜48,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
248,600円〜358,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月（社内規定有）
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTでの研修となります。
積極的に学んだり勉強することを支援します。
＜その他補足＞
財形貯蓄
制服支給（年2回）
お誕生日ケーキ
外部セミナー参加費用負担（上限あり）
私用外出OK…平日の日中しか出来ない用事も安心です（毎月2時間迄）
コミュニケーション会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
土曜、日曜、祝日休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジョア
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
女性用しごと服と、その関連商品の企画、製造、販売
事業の強み：
〜ユニフォームを採用される企業様、そして着用される方へ「感動」をお届けし、より一層 はたらく女性が輝くための「しごと服」を展開〜
同社がクリエイトする服は、「生き生きと美しくはたらける服」、「着るよろこびを満喫できる服」であるために、「ウエアとして最高レベル」であることを前提としています。そのために商品企画にはとことんこだわり、素材、デザイニング、カラーリング、縫製など同社の定めたさまざまな条件をクリアするまで、素材メーカーおよび縫製メーカーと緊密に連携を取りながら、あらゆる面に同社ならではのこだわりのテイストを求めています。
・商品企画…めまぐるしく変化し続ける時代のニーズや志向を敏感にキャッチし、応えることが出来なければ支持は得られません。「商品企画およびデザイン」の専門スタッフをはじめ、同社のすべてのメンバーが自らの感性と時代をキャッチしようとする努力で企画およびデザインをしています。
・生産…機能性、審美性、メンテナンス性、フィット感など同社がウエアに求める条件は高いレベルで多岐にわたっています。それらを実現するのに欠かせないのが協力加工工場さんたちの優れた技術力です。同社がこだわりぬいて誕生させる商品のすべては、生産現場の優秀さを抜きに語れません。
・販売…商品企画、創作、アイデアが成長の鍵を握るファッションの世界において、マーケットに直結した販売店の情報は実に大切です。同社は、顧客の声に耳を傾け、現場を大切にした商品作りを実践する意味からも、販売現場はイコール企画およびプランニングの現場と捉えています。
3つのブランド：
（１）華やぎコンシェルジュコレクション※企業受付、インフォメーション向け
（２）LA BEAUTE コレクション※美容、医療関係、クリニック
（３）OFFICEFULコレクション※一般企業、医療事務