募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・メーカーや広告代理店で、ブランディングを意識したプロモーションや広告宣伝の経験　5 年以上
・広告、店頭販促の実務経験がある
・取引先、社内との折衝能力、コミュニケーション力
・年数回の休日出勤に対応できる方（平日に振休は取得できます）

歓迎条件：
・営業経験、チームマネジメント経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
525万円〜773万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円〜415,500円

＜月給＞
292,000円〜415,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
※当面は転勤無しの予定です。ただし将来的には転勤の可能性があります。（海外を含む）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：1875時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
残業月10時間未満

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：特記事項なし
住宅手当：住宅補助制度有
寮社宅：借り上げ社宅制度有（適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得奨励制度、通信教育補助制度、新入社員研修、管理職・リーダー研修、社内語学研修、各種講習会・研修会参加など

＜その他補足＞
健康保険組合、団体福祉保険
財形貯蓄制度
大陽日酸従業員持株会
発明考案報奨制度
永年勤続表彰制度
介護制度、育児休暇制度
資格取得奨励制度
慶弔見舞金、業務上災害補償制度、通勤災害見舞金制度
文化体育部活動 他

【正規雇用労働者の中途採用比率】
23年度　63％　24年度　55％　25年度　79％
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始6日、創立記念日、特別休暇、有給休暇（最高20日※入社月に応じた日数を付与）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

サーモス株式会社

業種

インテリア(メーカー)

事業内容

事業内容：(1)「ものづくり」企業として、自社で製品を企画し、商品開発・基礎研究、製造、販売。(2)日本、マレーシア、中国、フィリピンなどの生産拠点から、世界120カ国以上に製品を提供するグローバルな販売体制。3）顧客・販売店の声、市場調査から得たデータを収集、分析し、ライフスタイルの変化に合わせたマーケティング戦略。

製品：
・ステンレス製魔法びん（携帯用、卓上用、マグカップ、ランチジャー 他）
・調理用品（真空保温調理器、フライパン 他）／家電製品（コーヒーメーカー、 他）
・その他家庭用品（弁当箱、ソフトクーラー 他）
・業務用断熱用品（食缶、保温食器、ドリンクディスペンサー 他）
・その他（工業用理化学用デュワー瓶 他）

創業背景：1904年に、同社が世界で初めてガラス製魔法瓶を製品化し、そのブランドをギリシア語で「熱」を意味する「THERMOS」と名づけました。僻地に赴く冒険家たちにとって必要不可欠なTHERMOS製品は数々のエピソードとともに世界中に普及し「魔法瓶と言えば、THERMOS」と言われるほどになり、魔法瓶のシェアにおいては世界NO.1となりました。

同社のビジョン：企業理念は、「人と社会に快適で環境にもやさしいライフスタイルを提案する」です。豊かで快適な生活を追求することは、時として環境を犠牲にします。私たちは「利便性」と「環境保護」を両立させることを使命と考え、保有する断熱技術をはじめとした様々な技術と創造力で省エネルギーに貢献するとともに、快適なライフスタイルを実現する新しい価値を提供してゆきます。

正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度：63％、2024年度：55％、2025年度：79％