募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・運転手またはドライバー経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
役員運転手経験
ハイヤー・企業送迎経験
VIP送迎経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円

＜月額＞
300,000円（12分割）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区久が原5-33-10
勤務地最寄駅：東急地上線／千鳥町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
原則残業なし。出社・退社時間を調整し、残業が発生しないよう都度対応をいたします。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月100,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
資格取得奨励制度


＜その他補足＞
介護・育児休業（取得実績あり）
作業服貸与（会社負担）
レクリエーション活動補助金制度
定期健康診断他検査項目補助あり
インフルエンザ予防接種補助あり
資格取得支援制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
12ヶ月後契約更新の可能性あり（原則更新）、3年以上の連続勤務の場合、正社員登用の申請も可能です。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

原則土・日・祝休
慶弔休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、育児休暇、看護休暇（取得実績あり）、創立記念日、有給休暇（2ヶ月後6日付与）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ウエキコーポレーション

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
同社は昭和11年（1936年）の創業以来、産業用ガスのニーズに応えながら、90余年の歴史で培った総合技術力で、各方面から高い評価を得てきました。特に、ガスの製造・供給・分析、供給設備の設計・施工、更には設備の保守管理を一貫して手がける「ガストータルソリューション」の取り組みは、同社の中でも特に高評価です。
同社のメインビジネスとしては半導体・液晶・電子・照明用ガスを始めとする「特殊ガス事業」、工業用薬品や各種溶剤等の「化成品事業」、金属部品・ファインセラミック・電子部品等の「部品材料事業」の3分野になり、同社ならではの高い技術力で、豊富な実績を積み重ねています。
また、環境負荷の小さい「天然ガス事業」等にも積極的に取り組むとともに、業界の先陣を切りISO14001やISO9001の認証を取得する等、エコロジー社会におけるガスディーラーとして、環境や品質に配慮した活動も行っています。

同社のビジョン：
経済、社会の様々な枠組みが変化している現代において、企業、商品、サービスの価値も普遍的ではありません。社会のパラダイムが常に動き続ける時代においても、同社は「ガス・エキスパート・カンパニー」として、常時アンテナを高く張ることを意識しています。具体的には、顧客のニーズを敏感にキャッチし（高感度）、顧客の立場で物事を講じ（当事者意識）、ガストータルソリューションでタイムリーな提案を行うこと（スピード）を重視しています。顧客に必要とされる真の好感度企業になること、そして、ガスのユーザーとメーカーを結ぶ「流通の要」として、未来を築き上げていくこと。それが同社の目標です。