募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

必須条件：下記いずれかのご経験
・新規サービス/コンテンツ企画、新規事業戦略策定
・マーケティング戦略設計

歓迎条件：
デベロッパー・コンサル・広告代理店・商社・IT会社等でのご経験がある方
・商社・コンサル・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発経験
・商業店舗運営、イベント制作、マーチャンダイズ（グッズ）制作等のご経験
・部門横断タスクフォースや社外コンソーシアムの幹事業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
729万円〜1,660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円〜610,000円

＜月給＞
335,000円〜610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでの経験内容及び選考結果を踏まえ、職能等級についてV1またはV2での採用となる場合あり。月給に固定時間外手当（リードプロフェッショナル手当）を加えた給与条件を提示
V1手当：150,000円(固定時間外45時間分/月を含む)
V2手当：165,000円(固定時間外45時間分/月を含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
有
※本社以外に、西日本支社・名古屋支店・仙台支店・福岡事務所・海外拠点への配属あり。また、出向を命じられた場合は出向先の命じる勤務地に従う。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• フレックス勤務
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：有り、補助の制度有り(会社規定有り)
社会保険：野村證券健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)

＜その他補足＞
【その他制度】
野村證券健康保険組合加入、人間ドック（30歳以降）、直営/会員制保養所
野村不動産ホールディングス従業員持株会、企業型確定拠出年金（DC）

【その他制度（一部従業員利用可）】
テレワーク勤務（勤務規定・運用ルールあり）
サテライトオフィス利用
短時間勤務制度（育児・介護）
出産・育児支援制度
自己研鑽プログラム（ビジネススキル、資格習得支援等）
スポーツクラブ利用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

【休日・休暇】
年間休日：126日
※暑中休暇、年末年始休暇含む
有給休暇：入社直後14日
※入社時に付与。入社月により月割り

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

野村不動産株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業詳細：マンション分譲事業、戸建分譲事業、投資・開発事業、ビルディング事業、建築・設計事業、資産運用事業など
同グループは、2019年4月に「中長期経営計画 〜New value,Real Value〜」を策定致しました。そのビジョンは、「豊かなライフスタイル・ワークスタイルの実現」、「『利便性』『快適性』『安心・安全』に優れた多機能な街づくり」、「地球環境・地域社会の未来を見据えた街づくりとコミュニティ形成」、「良質な商品・サービスのグローバル展開」の4つを掲げ、利益成長の実現を目指しています。
【野村不動産の職制について】
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が
ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。
【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り
【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり