募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・電気関連の知見があり、電気工事士2種をお持ちの方
・自動車免許（準中型）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
393万円〜587万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円〜350,000円

＜月給＞
263,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験やスキルを考慮の上、決定
昇給：年1回
賞与：年2回
【年収モデル例】
※18歳高卒入社者で、時間外、休日労働等手当を含めた基本給ベース
※昇給により異なる
25歳 約519万円
30歳 約587万円
35歳 約660万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
大網白里鉱業所
住所：千葉県大網白里市細草940
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：受け取り方法：一時金・退職年金選択可

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修、技術・技能教育
自己啓発支援（通信教育、通学式外部スクール等年間最大12万円の補助あり）
資格取得支援制度

＜その他補足＞
財形住宅貯蓄
会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）
財形年金貯蓄
社員持株会
カフェテリアプラン（年間最大12万円）等
入社に伴い転居が必要な場合に当社が引っ越し用を負担
企業年金基金（確定給付・確定拠出年金制度）
社員食堂（食券220円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇：9連休／2026年度
GW休暇：8連休／2026年度
慶弔休暇：100％支給
平均有給取得日数18.8日（2025年実績）

完全週休2日制

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企業情報

社名

AGC株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

AGC株式会社は1907年創立の世界的素材メーカーで、ガラス・電子・化学品・ライフサイエンス・セラミックスなど多様な領域で事業を展開しています。海外売上高比率は約7割、海外子会社従業員比率は全体の約8割を占め30以上の国と地域でグローバルに事業を推進しています。
長期ビジョン「2030年のありたい姿」のもと、建築用ガラスや自動車ガラス、ディスプレイ用ガラス基板、フッ素化学品、バイオ医薬品CDMOなど、社会基盤を支える多様な素材を提供しています。
事業特徴
AGCは世界シェア上位の製品が多く、技術の深さが競争力の源泉です。
・建築ガラス：板ガラス、複層ガラス、Low-Eガラス
・オートモーティブ：各種自動車ガラス、車載ディスプレイ用カバーガラス
・電子：液晶／有機EL基板、半導体関連部材
・化学品：苛性ソーダ、塩ビ、フッ素樹脂、フッ素ガス、ヨウ素製品
・ライフサイエンス：バイオ医薬品CDMO（AGC Biologics）
今後の展望
AGCは長年培ってきた「ガラス」「化学」「セラミックス」「バイオ」のコア技術を基盤に、既存技術の応用と高機能素材の創出力を組み合わせた“素材ソリューション企業”として進化を続けています。
中期計画 AGC plus-2026 では、収益性の改善と事業構造転換を推進しつつ、電子・化学品・バイオ医薬など成長領域へ重点投資を強化しています。
100年以上蓄積してきた材料設計、加工、量産、プロセス制御、分析の総合力により、新素材創出や既存素材の高機能化、異素材融合による価値創造を可能にし、産業変化にも柔軟に対応できる点が同社の強みです。
福利厚生・就業環境
AGCは「人財のAGC」を掲げ、働きやすさと専門性の発揮を重視しています。
フレックスタイム（コアなし）、在宅勤務制度、技術研修やマネジメント研修などの充実した学習環境、住宅補助・各種手当、企業年金、健康支援制度を整備。
平均年齢43.2歳、平均勤続16.9年と、安定した環境のもとで長期的にキャリアを築きやすい職場です。