【愛知/小牧】法務 転勤なし・完全週休2日制 東証プライム上場のニップンG/...

株式会社ファーストフーズ名古屋

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【愛知/小牧】法務 転勤なし・完全週休2日制 東証プライム上場のニップンG/コンビニ向け食品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ファーストフーズ名古屋 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10

仕事内容

【愛知/小牧】法務 転勤なし・完全週休2日制 東証プライム上場のニップンG/コンビニ向け食品メーカー

【愛知県小牧市/転勤なし/東証プライム上場企業”ニップン”の安定した財務基盤/月平均残業時間20時間程度】

業務概要:
東証プライム上場企業”株式会社ニップン”のグループ企業である同社にて、法務業務をご担当いただきます。

募集背景:
・同社は1999年に設立され、ファミリーマート向けの弁当、おむすび、サンドイッチ、パスタ、サラダなどを製造しています。また、グループ会社であるニップン向けに冷凍食品も製造しています。
・現在、世間の個食化の流れを受け、今後も発展していくものと考えております。同社としては製造現場体制を強化していくため、現場を支える管理部門の強化も行うべく、法務実務の中核を担っていただける人材を募集致します。

職務詳細:
知的財産(商標等)の管理・運用
各種社内規程の整備・改定
商品表示や広告表現のリーガルチェック
各種契約書の作成、レビュー、管理
社内各部門からの法律相談への対応
株主総会・取締役会関連業務(会社法対応)
コンプライアンス体制の構築・運用および社内教育の実施

管理本部全体で管理している総務業務、勤怠管理業務などについても対応していただく予定です。

組織構成:
管理本部は9名在籍しています。現在、当社には法務業務を専任で担当する社員がおりません。そこで今回、法務の実務経験をお持ちの方を新たにお迎えし、法務機能の基盤づくりから携わっていただきたいと考えています。

将来的には、当社の法務部門を牽引する管理職としてご活躍いただき、法務体制の構築・運営を担っていただくことを期待しています。

組織風土:
同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。

同社について:
東海3県のファミリーマートの約6割の店舗に、お弁当やサラダ・パスタなどの加工食品を供給しています。ファミリーマートの店舗数の拡大により、取引量も増加し、売上も利益も右肩上がりの成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
法務のご経験をお持ちの方(経験年数不問)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜500万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜285,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月:25,000円

<想定月額>
255,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、前職年収や選考評価により決定いたします。
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県小牧市大字本庄白池811-1
勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者10000円/月、子1人当たり5000円/月
住宅手当:※当社規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年目から

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT

<その他補足>
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
自動車通勤OK(駐車場完備)
福利厚生サービス:リロクラブ
団体医療保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

・有給休暇
・慶弔休暇
・ゆとり休日(5日)、2ヶ月に1日公休日
※平均有給取得数14.1日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ファーストフーズ名古屋
業種
食料品(メーカー)
事業内容
【企業概要】
1999年6月に創業した当社は、弁当・おむすび・寿司・スパゲッティ・サンドウィッチ等大手コンビエンスストア向けの商品を製造してまいりました。
2014年3月には、桑名工場に冷凍食品工場を併設し稼動を開始するなど、会社としてもさらなる事業拡大を図っております。
また一方で、きちんとした仕事ができるように、設備面の充実だけではなく「魅力ある職場作り」に継続して力を注いでおります。
特に、従業員同士のつながりや配慮が重要であることを理解し行動すること(共感コミュニケーション)」、「お互い力を合わせて成果を上げること」に注視し、全従業員参加による職場作りに、積極的に取り組んでおります。
『食』は、健康の基本であり源でもあります。だからこそ『安心・安全な商品作り』にこだわりつづけ、食生活のお手伝いと『食』に対する感動を届け、社会に貢献してまいります。
【組織風土】
同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。
例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。
いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。
情報提供元:

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