【大阪／USJ】プライシングデータアナリスト※課長代理 来場予測・価格戦略・年間戦略策定をリード【dodaエージェントサービス 求人】
合同会社ユー・エス・ジェイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【大阪／USJ】プライシングデータアナリスト※課長代理 来場予測・価格戦略・年間戦略策定をリード
世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なし／年間休日120日／福利厚生充実
業務概要：
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの来場者数およびチケット収益の最大化に向け、来場予測、価格戦略、年間事業計画の策定、月次経営会議での意思決定をリードするマネージャーポジションです。
市場環境や需要動向、お客様の行動データを分析しながら、集客・売上向上に向けた施策を企画立案し、経営陣の意思決定を推進します。
また、チームマネージャーとして組織運営・人材育成を担い、チームの専門性向上と成果創出を推進していただきます。
業務詳細：
来場予測・需要分析
・来場者数の予測および分析
・市場環境や販売実績を踏まえた需要予測モデルの改善
・予測精度向上のための仕組み構築
・各部門への来場見込み情報の提供
・それらを活用した経営管理の遂行・提案の作成
価格戦略の企画・推進
・チケット戦略と価格戦略の立案
・各種販売施策の収益性分析
・商品構成や価格体系に関する提言
・集客と収益の両立を目指した改善活動
年間戦略・事業計画の策定
・年間事業計画および中長期計画の策定
・来場者数・売上・収益目標の設定
・課題分析および改善施策の立案
・経営計画達成に向けた進捗管理
月次経営会議のリード
・月次業績レビューの企画・運営
・経営層向け分析資料の作成
・業績要因分析
・改善アクションの提案およびフォローアップ
チームマネジメント
・約3名のメンバーのマネジメント
・業務管理および目標設定
・人材育成・コーチング
・チームの専門性向上と組織力強化
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社またはコンサルティングファームでの分析業務経験
・データ分析を活用した業務改善または事業推進経験
・管理職またはチームリーダー経験
・経営層向け資料作成・プレゼンテーション経験
・論理的思考力および課題解決能力
歓迎条件：
・需要予測業務経験
・価格戦略・収益管理業務経験
・事業計画・予算策定経験
・マーケティング分析経験
・消費財、小売、旅行、レジャー、航空、ホテル業界等での経験
・英語を使った業務遂行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜650,000円
＜月給＞
450,000円〜650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。
昇給：年1回
賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育サポート
＜その他補足＞
休日勤務手当（課長代理以上は管理監督者のため対象外）、深夜勤務手当
その他当社規定による諸手当あり
制服貸与
団体生命保険
LTD（長期所得補償制度）保険制度
確定拠出年金制度
テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
各種映画・コンサートチケット割引販売
DVD無料レンタル
クルーカフェ
社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
社内イベント多数
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※基本土日休み
産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 合同会社ユー・エス・ジェイ
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- Corporate Statement
超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。
Energizing people and society with super entertaining creativity.
事業内容
合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。
企業ビジョン（VISION）
私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。
同社の特徴
革新的なパーク運営
・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資
・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています
世界トップ級の集客力
世界第3位、アジアでトップの来場者数（米テーマエンターテインメント協会（TEA）調べ）
魅力的な就業環境
多様なライフステージ支援
職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。
また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。
女性活躍推進（2025年12月31日現在）
・女性管理職比率：28％
・育児休業取得状況
男性：81％、女性：98％
※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。