募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・目の前のお客さまに寄り添う仕事がしたい方
・接客経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
330万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜310,000円
その他固定手当/月：15,000円〜20,000円

＜月給＞
220,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
ジャガー・ランドローバー京都
住所：京都府京都市左京区一乗寺樋ノ口町60番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円迄支給
家族手当：健康保険扶養を条件：3,000円〜18,000円
住宅手当：世帯主・名義条件：10,000円
寮社宅：借上社宅（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
キャリア面談（半年に1回）
成果配分制度
永年勤続表彰
優秀社員表彰
社内行事（取り扱い車種でのサーキット試乗勉強会、スポンサー契約しているスポーツの試合観戦、スタッフ向け新車お披露目会等）
テーマパーク優待
社会貢献型職域販売サイト『CLOSED Mart』
結婚相談法人会員割引
産休・育児休暇制度
育児休暇復帰後の短時間勤務制度あり（小学校6年生まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎週水曜日＋シフト制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

八光エルアール株式会社

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

事業内容
【車両販売】アストンマーティンラゴンダリミテッド正規ディーラー、ジャガー・ランドローバージャパン正規ディーラー、ロータス正規ディーラー
【車両整備、車体整備】アストンマーティンラゴンダリミテッド指定工場、ジャガー・ランドローバージャパン指定工場、ロータス指定工場
【ガレージ賃貸業、飲食店】ESC GARAGE & CLUB（エスクガレージアンドクラブ）
【教育事業】North London Collegiate School Kobe
ビジョン：
　経営理念は『Color Our Life〜人生に彩を〜』
　社員一人ひとりが自己研鑽で成長を続けること、色鮮やかなライフプランの実現を応援しています。
特徴：
　イギリス車を扱うディーラーの中でトップのシェア率を誇る八光エルアール株式会社。
自動車販売会社として成長中の企業ではありますが、会員制の複合施設や、インターナショナルスクールの運営など様々な業態を運営している企業です。正規ディーラーを中部・近畿エリア８拠点で展開しています。直近では大阪市西区に、ガレージ、バー、サウナ、オフィスを兼ね備えた会員制複合施設『ESC Garage＆Club』もオープンし、輸入車販売の歴史に甘んじることなく、自らの成長を戦略的に推進しています。
2025年にはインターナショナルスクールも開校し、会社としてグローバルな環境と多様性を尊重していきます。
安定した働き方：
良い仕事をするためには休むことも大事と考えており、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。
また育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。
産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。
ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。
充実の研修体制：
入社後は本社と各店舗にて研修を行います。
ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、ブランドにふさわしい立ち居振る舞いなどを学べます。一人の人としてお客様の信頼を得るための基本知識をイチから学べるので、現時点で知識に自信のない方もご安心ください！
未経験から入社した方も多数いらっしゃいますので安心してご応募いただければと思います！