【大津市・転勤なし】カフェの店舗管理・ヴィラの運営管理 家カフェ+Garde...

株式会社高栄ホーム

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【大津市・転勤なし】カフェの店舗管理・ヴィラの運営管理 家カフェ+Garden/各種手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社高栄ホーム [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 滋賀県

掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/12

仕事内容

【大津市・転勤なし】カフェの店舗管理・ヴィラの運営管理 家カフェ+Garden/各種手当充実

〜家カフェ+Garden/県内有数のハウスメーカー/安定した経営基盤/週休2日制/福利厚生充実〜

職務内容
新規リゾート事業の立ち上げメンバーとして、ヴィラ運営から事業企画・広報まで幅広く携わり、事業成長の中核を担えるポジションです
<リゾート事業>
ヴィラ事業の運営全般をお任せします。宿泊事業の売上管理や施設運営、広報活動、事業企画など幅広い業務に携わっていただきます。
<飲食事業>
「住むだけでなく『衣食住すべてのライフスタイル』をお客様に提案したい」という想いから当社がオープンした、飲食事業部で展開中のカフェ3店舗「家カフェ+Garden、Bird Cafe、COYA CAFE)」にて、飲食店事業の集客方法の考案などの広報活動・売り上げや受発注などの店舗管理としてのお仕事をお任せします。

《具体的には…》
<リゾート事業>
・ヴィラの売上管理および運営サポート
・運営コンサルタントとの打ち合わせ、各種調整業務
・自社サイトやSNSの立ち上げ、運用などの広報活動
・近隣商業施設との連携によるイベント企画
・市場調査および新規ヴィラ開発に向けた事業計画書の作成
<飲食事業>
・飲食事業との連携施策の企画、推進
※業務割合はデスクワーク7割、現場対応3割を想定しています。施設管理業務やスタッフマネジメント業務は外部委託しているため、運営企画や調整業務が中心です。

\新規リゾート事業について/
新規リゾート事業として、沖縄と滋賀にヴィラをオープンしました。コンサルタントと打ち合わせを行いながら、宿泊施設運営に関する知識や経験を活かしながら、新規事業の基盤づくりに貢献いただくことを期待しています。

\「家カフェ+Gareden」について/
ママの声をカタチにした「ママコレの家」ブランドで女性目線の住宅事業を展開する当社がデザインした店舗に加え、「そら植物園」をはじめガーデナーとして第一線を走る、西畠清順氏プロデュースの多彩な植物で彩られたガーデンが特徴のお店です。お客様に光と緑に包まれた心地の良い空間と、あなたが作る美味しいお食事で、お客様に五感で喜ぶ癒しの時間を提供してください。

当求人の魅力ポイント:
・新規リゾート事業の立ち上げに携われる
・運営だけでなく企画、広報、事業開発まで幅広く経験できる

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・店長/エリアマネージャー等の店舗運営のご経験
・宿泊/観光業界での勤務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜294,500円
固定残業手当/月:49,500円〜55,500円(固定残業時間37時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
249,500円〜350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験等を考慮し決定。各種手当は経験・スキルにより増額します。
昇給:あり
賞与:年2回あり(業績による)※過去実績年2ヶ月分
決算賞与別途あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県大津市別保2-8-35
勤務地最寄駅:JR東海道本線/石山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期相当額を支給(月30,000円まで)
家族手当:配偶者:月10,000円、子供:月5,000円/人
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
店舗視察(費用は会社負担)、各種研修

<その他補足>
昇給有
賞与有
交通費支給(上限有)
車通勤可
(駐車場は自己確保、駐車場代も自己負担。通勤手当として定期相当額を支給します)
各種社会保険完備
社用車有
退職金制度有(勤続3年超が対象)
資格手当(例:調理師免許/月1万円)
扶養手当(配偶者:月1万円、子ども:月5千円/人)
社員旅行
その他(誕生日祝い金・結婚祝い金・結婚記念日祝い金 等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中(3〜6ヵ月)※期間中の給与・条件は変動なし
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

週休2日制(水曜+第2・第3木曜等+公休日月1日〜2日)
年末年始・GW・夏期、有給休暇、年間休日110日
2026年度予定:GW8日/夏季休暇7日/冬季休暇8日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社高栄ホーム
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
事業展開
土地・建物の開発から分譲、住宅建設・不動産流通・賃貸・リフォームまで幅広く事業を手掛ける総合不動産会社。
「より良い住環境をトータルサポート」するため、絶え間ないチャレンジを続け、現在7つの柱・11のブランドを展開しています。
【7つの事業】
・注文住宅事業
・分譲住宅事業
・不動産賃貸事業
・宅地開発事業
・不動産流通事業
・不動産流通事業
・リフォーム事業
・飲食事業
情報提供元:

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