【広島市中区】新規事業推進メンバー／ホテル再生PJ等・地域活性化・フレックス勤務【dodaエージェントサービス 求人】
ヒロマツホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【広島市中区】新規事業推進メンバー／ホテル再生PJ等・地域活性化・フレックス勤務
【地域活性化の中核を担う新規事業推進／複数PJ同時推進・多様なステークホルダーと連携／自身の成長と組織の発展を両立できるポジションです】
業務概要
当社総合企画部起業開発グループに所属し、主に呉市のホテル再生プロジェクトにおいてPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてプロジェクト全体の進捗管理、課題解決、関係者調整を担います。経営層や外部パートナー、現場スタッフなど多様なステークホルダーと連携し、事業成功を導く推進者としてご活躍いただきます。将来的には他大型プロジェクトのリーダーとなり、当社の新規事業成長の中核メンバーを目指せるポジションです。
業務詳細
・ホテル再生プロジェクトの立ち上げ・進捗管理・オペレーション構築
・PJ進捗の可視化、課題の抽出と対応策の策定・実行
・多様な関係者との調整・合意形成（会議運営、議事録作成含む）
・市場・現地データや各種情報の収集・分析、リスク抽出
・経営層や関係者向けの報告資料作成、意思決定支援プレゼンテーション
・状況に応じて他新規事業案件との兼務・サポート
扱うサービス
主に地域再生・宿泊事業のプロジェクト運営、関連する新規事業の企画推進
組織構成
管理職1名、正社員2名の少数精鋭組織。大型案件の拡大に伴い、即戦力メンバーを増員中です。
業務の魅力
単なるホテル運営にとどまらず、地域の観光振興・活性化に直結する事業に携われます。自らの推進力がダイレクトに地域価値へ反映される高い達成感とやりがいがあります。
教育体制
OJTによる実践的な育成、業務を通じたリーダーシップ・プロジェクト推進スキルの習得が可能です。
就業環境
フレックスタイム制（コアタイムなし）、平均残業月20時間程度。産休・育休や各種福利厚生も充実。
想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダーや新規事業責任者、経営層へのステップアップも可能です。
企業の特徴/魅力
地域密着で新しい価値創造に挑戦し続ける企業風土。大型PJを通じて次世代リーダーとして成長できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・規模問わず、経営コンサルや事業会社でのプロジェクト企画〜完了までの推進経験
・ステークホルダーとの調整業務経験
歓迎条件
・多様なステークホルダーとの交渉・ファシリテーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,100円〜344,280円
＜月給＞
307,100円〜344,280円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルによって決定（応相談）
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区幟町13-4
勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：最大14000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
産休・育休制度、グループ会社割引特典、自動車リース補助制度あり
＜その他補足＞
産休・育休・自動車購入割引・リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）・ヒロマツHDグループ会社の割引特典多数（アパレル・飲食など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日
第2・第4土曜、日祝、年末年始、個人休日（年10日程度）あり
※所定の年間休日は106日ですが、フレックスタイム制を導入しているため柔軟な働き方が可能です。（職務内容欄に補足記載しております）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヒロマツホールディングス株式会社
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 事業内容：持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務
私たちのグループが展開している事業は大きく5のカテゴリーに分けることが出来ます。
グループ会社事業の特徴：
（1）自動車関連事業
・新車販売…「あなたの幸せ」が「わたしの幸せ」に、マツダの車を通じて顧客をHAPPYにします。
・中古車販売…中古車ならではの知識や経験豊富なスタッフが、顧客にこだわりの一台を届けます。
・輸入車事業…世界品質の安全と、スカンジナビアデザインの洗練された一台を届けます。
・アフターサービス…整備のプロフェッショナルが、顧客に「安心・安全」なカーライフを提供します。また、顧客と愛車の万が一に備え、安心な保険を提案します。
・その他自動車関連事業…リースやレンタカー等、様々な自動車関連事業も行っています。
（2）観光・アパレル・飲食事業
観光…地元広島の方々に育ててもらった企業として、広島の経済の発展、そして平和の尊さを訴え続けるため、2016年9月、複合商業施設 「おりづるタワー」をオープンしました。地上13階建ての建物には、広島の名産品を販売する物産フロア、貸会議室、更にはオフィステナントや平和記念公園一帯を一望で きる展望台等の施設が充実しています。
・飲食…お好み焼き屋（みっちゃん）の運営や地元食材を活かしたカフェ、レストランの運営。お客様の期待に応えるサービス・商品をご提供しています。
・アパレル…洗練されたアイテムが揃うセレクトショップの運営。
（3）ICT事業・マーケティング
ICT事業…最新の映像技術を駆使した映像演出やシステム・ソフトウェアの開発
マーケティング…クライアント企業の広告戦略の立案からマーケティング・ブランディングまで、幅広いニーズにお応えしています。
（4）人材事業
モデルのプロモーションやマネジメント、外国人材を中心とした人材紹介、人材派遣業を行い求められる人材と活躍できる仕事をコーディネートしています。
（5）不動産事業
長年のノウハウを活かした不動産の運用、仲介業務を行います。自社ビルも所有し、顧客の大切な事業をサポートしています。