社内SE※グループ企業担当 インフラ運用|DX推進|90年の安定企業|裁量大|長期連休3回【dodaエージェントサービス 求人】
吉野電化工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
社内SE※グループ企業担当 インフラ運用|DX推進|90年の安定企業|裁量大|長期連休3回
求人魅力:
・創業90年の安定企業で社内SEとして腰を据えて活躍できます。賞与年2回や退職金制度など福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
・インフラ管理からシステム開発、セキュリティ対策、DX推進まで幅広い経験を積めます。裁量が大きく、自身の提案を形にしやすい環境です。
・GW、夏季、年末年始には8〜9連休の大型連休を確保。転勤もなく、ワークライフバランスを大切にしながら安定的に働けます。
業務内容:
本社およびグループ会社のIT環境整備を通じて、社員が安全かつ効率的に業務を進められる環境を支えるポジションです。問い合わせ対応からシステム運用、DX推進まで幅広く担当いただきます。
・社内インフラ(ネットワーク)の整備、管理
・社内システムのヘルプデスク対応
・システム保守運用
・PHP、SQLなどによるシステム構築
・基幹システムの管理
・サーバ、セキュリティシステム管理
・IT資産、リース資産管理
・携帯電話、固定電話管理
・複合機、リース契約管理
・ベンダー選定、折衝、進捗管理
・セキュリティ対策の企画、実施
・PCキッティング
・社内ITルール整備、ITガバナンス強化
組織構成:
配属先は総務部DX推進課です。社内SE担当は3名体制で、年齢層は30歳から64歳、平均年齢38歳です。少数精鋭組織のため意見を発信しやすく、互いに協力しながら業務を進める風通しの良い環境です。
サポート体制:
入社後はPC管理やキッティング、システム運用サポートなど比較的取り組みやすい業務からお任せします。OJTによる引継ぎと教育を実施し、習熟度に応じてインフラ管理やシステム構築へと担当領域を広げていただきます。
業務の特徴:
社内SEとして現場に近い立場で社員の課題解決に携われる点が特徴です。インフラ運用やヘルプデスクだけでなく、システム構築やDX推進など上流工程にも関与できるため、幅広いITスキルを身につけながら成長できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・社内SE等の経験者
・普通自動車運転免許(AT限定可)
(工場のシステム管理、PCの引き上げ、棚卸等で本社工場間の運転業務あり)
歓迎要件:
・業務改善や新しい仕組みづくりに興味がある方
・主体的に考え、周囲と協力しながら業務を進められる方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜370,000円
<月給>
250,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します
賞与:年2回(夏・冬)※業績により
昇給:年1回※人事評価制度を導入しています
その他:該当者へ支給
・資格手当(工場必置資格・技能士などの会社規定による)
・家族手当 1人目で1万円、2人目で5000円 ※条件あり
・役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県吉川市旭1-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 研修制度充実
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月15 時間〜30時間程度。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:お子様1人目10,000円、2人目が5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
研修制度充実(導入研修、外部研修の受講など)
<その他補足>
資格手当(工場必置資格・技能士などの会社規定による)
通勤交通費(月5万円まで)
家族手当
役付手当
単身赴任手当
退職金制度
慶弔休暇および慶弔金
作業服貸与 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
・年に5〜6回の土曜出社日あり
・8〜9連休程度の大型連休が年3回(年末年始/GW/夏季休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- 吉野電化工業株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 〜創立90年の安定企業/技術、環境面が評価され彩の国工場に指名/化粧品から航空部品まで世界の産業を支えるめっきメーカー/大手取引先多数〜
企業概要
(1)伝統工芸の漆塗から発祥し、この伝統技法を工業品(防錆塗装)の品質向上に展開することで工業界への参入を果たし、
その後は"化粧塗装"、"装飾めっき"、"機能めっき"、"熱処理と表面処理"をコア技術として成長/発展してきました。
現在は化粧品ケース等の装飾品から自動車部品、さらには飛行機部品まで様々な製品を取り扱っております。
(2)創業より90年、めっき一筋で世界の産業における縁の下の力持ちの役割を担っております。
同社は根底において「ものづくり屋の魂」を常に忘れないように心掛け、めっき製品の品質管理に力を入れ、
新技術の開発/人材育成/地元への貢献を念頭に、尽力していきます。
(3)2002年にISO9001を、2016年6月には『航空、宇宙及び防衛業界向けの品質マネジメントシステム規格』である『JISQ9100(AS9100/EN9100と同等)』を認証取得
致しました。JISQ9100の取得は航空宇宙分野への参入だけでなく、会社全体として品質に対する意識を引き上げ、より高い品質管理体制を築くことにあります。
今後も一人一人が磨き上げた知識と経験、そして五感を駆使して品質保証活動を組織的に推進しています。
(4)技術力や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者(パートナー)として指定する「彩の国工場」に認定されており、
地域に愛される工場づくりを目指しております。
事業内容:
(1)表面処理の関連技術として樹脂成形材の調達から金型設計、研磨・研削等の周辺工程を取り入れることで材料調達からの一貫受注に対応しています。
(2)多くの大学や研究機関・公設試、異業種メーカーと共同での開発や生産活動にも積極的に取り組んでおります。
(3)「エネルギーの有効活用に貢献する」使命の元、従来の表面処理技術を活かしつつ、自動車エンジンの燃費向上や航空機産業への参入など
新たな技術開発を積極的に行っております。