【東京駅】人事労務担当※給与社保メイン/採用や制度運用にも挑戦 エネルギー大...

アストモスリテイリング株式会社

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【東京駅】人事労務担当※給与社保メイン/採用や制度運用にも挑戦 エネルギー大手 土日祝・年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

アストモスリテイリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/11

仕事内容

【東京駅】人事労務担当※給与社保メイン/採用や制度運用にも挑戦 エネルギー大手 土日祝・年休123日

【フォロー体制 将来的に人事ジェネラリストを目指せる環境/LPガス業界大手「アストモスエネルギー」と産業ガス業界最大手「日本酸素」の合弁企業/東京駅徒歩1分/転勤なし/退職積立金制度あり】

業務内容:
総務人事部にて、人事労務業務を中心に総務業務も担当いただきます。入社後は基礎研修を受講いただき、その後はOJTを通じて業務を習得いただきます。ご経験や得意分野を活かせる業務からスタートし、将来的には人事・総務領域を幅広く経験いただくことを期待しています。
《業務詳細》
人事労務業務 ※全体の70%程度
・給与計算・社会保険手続きに関する業務(委託先との連携・調整を含む)
・採用業務(新卒・中途採用など)
・人事・勤怠管理システムの運用管理
・人事制度の企画・運用、人事評価業務
・従業員からの労務相談対応
総務業務 ※全体の30%程度
・取締役会・株主総会の運営事務
・社内規程・各種規則の管理
・本社オフィスの運営(レイアウト管理、備品管理など)
・安全衛生に関する業務

評価制度 ・明確な給与テーブルに基づく昇給制度
・個人目標に基づく評価制度
・上長との定期的な1on1を通じた目標設定およびフィードバック

組織構成
・総務人事部:7名
・部長1名(50代)、担当部長1名(50代)、副部長1名(40代)、担当課長1名(30代)
メンバー3名(男性1名・女性2名)

当社に関して:
・LPガス業界大手「アストモスエネルギー」と産業ガス業界最大手「日本酸素」の合弁企業として、安定した経営基盤を確立
・全国77拠点、従業員数1,150名規模の事業運営を支えるバックオフィス業務に携われます
・人事労務を中心に、採用・制度運用・総務業務まで幅広い経験を積むことができる環境です

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・人事または総務に関する実務経験をお持ちの方

<業界未経験歓迎>
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜340,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
230,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回
昇給:年1回
退職積立金制度あり(勤続3年〜)
∟ 23年度は3.2ヶ月分/24年度は3.2ヶ月分+特別賞与10万円/25年度は3.2ヶ月分+特別賞与15万円 を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー24F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

本人希望がなければ発生しません

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:35 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給/車通勤の場合はガソリン代支給
寮社宅:転勤者対象
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修制度(職種別・階層別研修)

<その他補足>
社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
退職金制度
各種特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、子の育成特別休暇 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

休日:勤続年数に応じて増加します。半日休、1時間単位の有給休暇取得可。
有給消化率:平均9日/年間
※入社初年度は入社月によって付与日数が12日を下回ることがあります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
アストモスリテイリング株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
【事業内容】:
LPガス、電気等エネルギー販売 
ガス関連機器、住宅設備機器の修理及び販売 
ハウスメンテナンス事業及び住宅関連設備工事

当社は、LPガス・石油製品・電力などの販売を通じて、お客様の生活をしっかりと支えている地域密着型のインフラ事業を行っています。世界トップクラスのLPガス供給量を誇るグループの卸・小売りを担っています。個人・法人のお客様へ、生活に欠かすことができないLPガスの販売と共に、ガス機器・住宅設備機器・電力の販売や災害時の対応・各種生活サポート活動と提案を行い、地域社会に貢献しています。エネルギーの自由化にシフトしている現在、当社では「お客様から選ばれ続けるエネルギーサービス事業者を目指す」というミッションを掲げ、エネルギーや商品、サービスをワンストップで提供しています。

【企業の特徴/人材育成】
グループ全体で人材育成に取り組み、働きやすい環境づくりにこだわっているため、高い社員定着率を誇っています。入社後、グループとして実施する研修「アストモスアカデミー」(全国2拠点)にて、ガスの基礎知識や、ガス機器の操作方法などを学べる環境があります。加えてOJTとして、先輩の営業活動に同行し、仕事の流れを掴んでいただきます。業務に必要な資格取得をバックアップしています。
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