【名古屋】総務課長 アサヒグローバルホームGの安定性／福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
ゴールドトラスト株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【名古屋】総務課長 アサヒグローバルホームGの安定性／福利厚生充実
〜アサヒグローバルホームのグループ企業で安定基盤あり／福利厚生充実〜
業務内容：
総務課長として総務部の下記に関わる実務および全体統括をお任せいたします。
・社会保険手続き、税金の手続き
・行政官庁等への各種登録、申請手続き
・社内行事の企画、運営
・福利厚生運用、社内への周知活動
・オフィス環境の整備、備品管理
・文書管理、ファイリング
・契約書のチェック、契約書管理
・勤怠管理、労務管理、給与計算
・安全衛生管理、メンタルヘルス
・労災事故対応
・情報システム、情報セキュリティ整備、管理
・社内の共通インフラ整備、管理
・個人情報管理
・内部統制管理
・社内書類作成（通達文書）、社内報校正
・各種規程管理
・人材採用業務、教育研修
・人事面談、人事異動調整
・人事評価基準の企画、運営、管理
特色：
全体的にスピード感がある社風です。多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動することが求められます。
当社について：
当社は、名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。
特に、全国の富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資・複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っています。
今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・総務業務の業務経験、マネジメント経験、基本的なPCスキル
歓迎条件：
・衛生管理者の資格をお持ちの方歓迎
・労務管理に関わる知識
・予実管理、日商簿記2級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜500,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
360,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。
賞与：年2回（7月、12月）※個人実績による
昇給：年1回（1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21 ゴールドトラスト本社ビル
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・厚生・年金）
＜定年＞
65歳
65歳以降は有期雇用契約にて継続可能
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度
資格手当（宅地建物取引士 20,000円/月、管理業務主任者 20,000円/月）
＜その他補足＞
慶弔見舞金（結婚・出産・逝去）
勤続慰労金・社内表彰
懇親会補助金（3,000円／月）
積立金制度（利率5％）
確定拠出年金制度
ゴールドクラウド従業員優先当選権（利率8％以上実績）
従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度（月額利用料金の半額）
持ち家支援制度（アサヒグローバルホームでの新規住宅購入に際し、会社からの助成金有）
社員旅行（5,000円／月積立・返金制度有）
定期健康診断（40歳以上は腫瘍マーカー検査付）
インフルエンザ予防接種
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日内訳：土日祝、会社カレンダーによる
休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社後3日付与。半年後に追加で7日付与。その後は法定通り
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ゴールドトラスト株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
・土地活用、資産運用のコンサルティング
・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工
・賃貸管理
・アパートメントホテルの運営
・不動産特定共同事業の運営
・分譲マンションの販売
当社の特徴：
当社はアサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開しております。
当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。
また当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。
コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、
アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。
さらに近年はホテル業や分譲マンション販売、不動産特定共同事業など自社の強みを活かして、将来を見据えた新事業にもどんどん挑戦をしています。
そんな当社はお客様、社員第一主義を掲げております。
でも「お客様も社員も幸せになってもらうこと」は簡単にできることではありません。
そのためには会社・社員が一丸となり成長し続け、挑戦し続けていく必要があります。そして当社にはそのサポートができる環境があります。
成長したい！挑戦したい！と感じている方のご応募をお待ちしております。