【川越／転勤無】電気施工管理 土日祝休／年休124日／残業14H／直行直帰 ／創業40年以上の安定性【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社美友 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【川越／転勤無】電気施工管理 土日祝休／年休124日／残業14H／直行直帰 ／創業40年以上の安定性
〜資格お持ちの方へ／社用車貸与あり／家族手当充実 ／立上げ間もない事務所で裁量大きく活躍できます！将来的には管理職も目指せる 〜
業務内容：
立ち上げ中の埼玉事務所民間工事部門にて、電気施工管理業務をご担当いただきます。
具体的には：
・見積積算
・設計提案
・施工図面作成
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・職人指示／指導 など
施工事例：
・生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け）
・商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け）
・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事 等
※平均、5,000万円〜1億円の案件を担当いただきます。
組織構成：
現在2名の役員を除き5名、うち20代後半2名、30代前半3名と若手が半数を超える事業所です。
働き方
・残業
残業月平均14時間、繁忙期でも30時間程度になっております。人員体制を踏まえ、過度な受注は行わない方針であり、2名体制を組んでいるためです。
具体的には…
1名がメインで現場対応。客先、協力会社との打ち合わせ、職人への指示出しなど、
1名はサブで図面チェック、書類作成、写真整理など。業務を並行して行う事で効率アップしております！
※その他事務作業は事務員がサポートしております！
・出張
双方合意の上で柔軟に対応しております。案件によりますが、長い場合は4か月〜半年程度を見込んでいます。
・夜勤
年間に数日程度、工事自体が夜に行われるケースもあります。
※停電を伴う電源の切替作業が必要となるケースの場合、利用者への影響を避けるため、
平日の昼間ではなく金曜夜〜土日にかけて1〜2日間実施されることがございます。
上記の場合は休日手当または代休を取得いただきます。
当社について：
株式会社美友は、
・米軍基地工事（総合建設業）
・民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）
2本の安定した事業を運営する建設会社です。そのなかで埼玉川越事業所は、「民間工事事業」を主体としております。
2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・普通自動車第一種運転免許
※かつ、以下いずれかの資格をお持ちで現場のご経験がある方
・1級電気工事施工管理技士もしくは2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士もしくは第二種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜675,000円
＜月給＞
320,000円〜675,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（業績により決算賞与もあり)
※課長以上は、固定残業42時間、91,000円〜153,700円を含む
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県川越市脇田本町4-6 KM2ビル101
勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大30,000円まで／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上 退職金共済加入
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
家族手当：配偶者1万円、子一人につき5千円※健康保険上の扶養家族対象
住宅手当：住宅手当（各種条件あり）
進学支援手当：高校卒業後大学や専門学校に在籍中の子供1人につき、月額2万円を支給（※満22歳の3月まで）
役職手当 ：5千円~10万円
資格手当：国家資格、会社が必要と定める資格手当・・・最大 30,000円支給
※資格取得報奨金も別途支給
勤続年数に応じて5万~20万の金一封、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて最大10日間）
人間ドック補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始（12/29〜1/4）、有給、慶弔
入社時有給付与、付与日数：4月入社の場合は10日付与、それ以外の月に入社の場合は入社月によって付与日数が変動
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社美友
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社について：
株式会社美友は、建物設備工事を中心に、"米軍基地向け"と"民間向け"の2事業を運営する建設会社です。
2006年に創業70年を超える新興グループと経営統合し、安定した資本基盤のもと全国で事業を展開しています。
現在、私たちは「建設業の再定義」を掲げ、大きな変革期の真っ只中にあります。
それは、建設業という「リアルをつくる世界」で働く一人ひとりが、もっと仕事に誇りを持てる会社に進化するための挑戦です。
従来の「背中を見て育つ」という属人的な文化から「仕組みで支え、共に育てる」組織へ。
テクノロジーの導入による現場改革や若手の積極登用を推進し「建設業って、こんなにかっこいいんだ」と思われる新しいモデルを創り出そうとしています。
私たちと一緒に、これからの時代の「新しい建設業の象徴」を創っていきませんか。
ビジョン：リアルをつくる人たちに、誇りと可能性を。
民間事業ミッション：つぎの時代の導線となる。
米軍事業ミッション：こころのインフラを整える。
事業内容：
電気工事業、電気通信工事業、管工事業、消防設備工事業、建築工事業、土木工事業など