【名古屋駅】<社長直下/経営判断を支える>営業責任者(候補) 転勤無/拡大フェーズの成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トリニティ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【名古屋駅】<社長直下/経営判断を支える>営業責任者(候補) 転勤無/拡大フェーズの成長企業
〜経営に最短距離。社長の意思決定を動かせる管理ポジション/引越支援制度あり(上限20万円)〜
業務内容
技術者派遣、受託開発、設計製作・加工、自社製品開発までを担う総合エンジニアリング企業である当社にて、営業実務および経営判断を支える役割をお任せします。
業務詳細
営業実務
技術者派遣から受託開発、当社で設計製作するオーダーメイド設備に関する提案まで、幅広い解決手法を提供するソリューション営業をお任せします。
社長が大切に築いてきた取引先との関係性や想いを汲み取り、継続的な信頼関係構築の役割を引き継いでいただきます。
会社運営
社長や人事と連携し、教育企画の立案・運営や面談対応をはじめ、社内会議での発信、社内イベントの企画などにも携わっていただきます。管理部門とともに会社全体の動きを把握しながら業務を進めることで、経営視点を持って会社運営に関与できるポジションです。
魅力
意思決定が近い
「会社・社員のため」を軸にした建設的な提案は立場に関わらず正面から受け止められ、実際に経営判断へ反映されています。全体最適を考え、優先順位を整理しながら経営に伴走できる方に適した環境です。
成長企業の組織作りを担う
創業18年、売上11.5億円/社員115名。
技術者派遣事業のみならず、3つの自社工場&売上の半分以上が受託開発・自社製品であるなど、BToCメーカーになることを目指しています。
特に16期から17期では売上高3億円増と急成長しており、5年後目標は「売上18.5億/社員200名」。
それに伴い、管理部門においても現在の2名体制から5年後の10名体制を目指し組織強化を図っています。
事業の伸びに対し仕組みと人員が追いつかない“今”だからこそ、社長直下で拡大フェーズの組織づくりを主導しながら、経営や会社運営について考え・意見を出してくれる参謀を求めています。
※社長も面接に参加するため、会社の雰囲気・方向性等理解を深めながら選考に進むことが可能です
大手企業・大学も認める技術力
国公立大学と共同で医療機器開発/大手メーカーと共同で設備開発/自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング/大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成等
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:
・法人営業経験に加え、実務を行いながら組織・業務をリードしてきたご経験をお持ちの方
歓迎条件
・中小企業での就業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜450,000円
<月給>
280,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与実績:年2回(6月、12月)・昇給:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル7F
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者手当5000円/月 子供手当2000円/月
住宅手当:12,000円~16,000円/月(家賃額による)
寮社宅:独身者・入社5年まで適用
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)・退職金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修にて業務を覚えていただきます。
<その他補足>
各種手当(役割手当、職務資格手当、職務手当、資格手当)
慶弔見舞金制度
退職金制度
技術向上補助制度(書籍・e-learning・セミナー)
表彰制度(資格取得支援、改善提案)
慶弔見舞金制度
育児・介護休業制度
社宅制度(入寮期限5年まで)
新入社員歓迎会補助制度
社内交流会制度(釣り、マルチレクリエーション、ゴルフ等)
資格取得奨励制度
社内図書制度
産業看護職相談制度
引越支援制度
災害見舞金制度
社食サービス制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇面に変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
土日、長期連休(GW・夏季・年末年始)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※その他、会社カレンダーに準ずる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トリニティ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容:同社は技術者派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から、受託、加工にいたるまで、すべて一貫した社内体制を採用しています。総合エンジニアリング企業のエキスパートとして、技術革新の時代をリードしています。
(1)技術者派遣…同社のエンジニアは、機械・電気・電子・ソフトウェアの分野にまたがるプロ集団です。常に多種多様な顧客開発ニーズに対応し、顧客の要望にマッチする人材を提案します。
(2)受託開発・設計制作…家電機器、自動車などの新製品開発における部品治具をはじめ、工作機械、生産設備、装置の設計・開発から製作・現場導入までの一貫体制が整っています。