<池袋>人事(採用/教育) 新卒メイン/プライム上場/明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ【dodaエージェントサービス 求人】
川田テクノロジーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/10/06
仕事内容
<池袋>人事(採用/教育) 新卒メイン/プライム上場/明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ
〜各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境!/明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画!〜
業務内容:
まず採用(メインは新卒)や教育業務を中心に携わっていただきます。
その後、各種人事制度設計や労務管理、D&Iの推進等、様々な人事業務にチャレンジすることができます。
※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田工業株式会社との兼務になります。
【具体的に】
・採用戦略の企画立案(スケジュール、コンテンツ等)
・学校訪問・学内説明会の対応(全国の学校を対象に出張の可能性があります)
・求人広告会社、人材紹介会社との打合せ、折衝
・説明会・インターンシップ・選考・学生フォロー対応
・中途採用者の賃金設定、入社手続き対応
・社員教育体系の企画検討
・社内研修の計画立案・実施準備・運営補助 等その他
※ご経験とスキルに応じて幅広い業務に携わっていただきます。
<採用計画>
新卒年間平均採用人数:40名程度/中途年間採用計画:30名程度
※技術職がメイン
組織構成:
配属先は総務本部総務部人事課です。採用チームは30代を中心とした5名が在籍しております。
内3名がキャリア採用ということもあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境があります。
就業環境/福利厚生 :
長期就業できる環境整備に努めております。
・年休125日
・土日祝休
・月平均残業:28.7h
・各種手当/福利厚生充実
※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載
キャリアパス:
将来的には人事制度周りにチャレンジいただくことも可能です。
当社について:
【これまでの100年、これからの100年】
川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・新卒採用業務のご経験が2年以上ある方
<業界未経験歓迎>
歓迎要件:
・新卒採用で技術系職種の採用(学校・研究室訪問)のご経験がある方
・中途採用のご経験がある方
・研修の企画立案業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):361,000円〜397,000円
<月給>
361,000円〜397,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。
昇給
賞与
時間外手当
役割手当
都市手当
資格手当
子供手当
在宅勤務手当
モデル年収
25歳・年収550万円 月給36.1万円+賞与
28歳・年収630万円 月給39.7万円+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階
勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/王子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業:28.7h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:子供手当※当社規定による
住宅手当:各種住宅補助金※当社規定による
寮社宅:独身寮完備(東京、大阪、富山、栃木地区)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:各種退職金制度
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種教育・研修制度(各階層別研修、女性活躍推進研修、コンプライアンス研修、育休取得推進研修、サステナビリティ研修等)
<その他補足>
独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区)
借上社宅制度
現場派遣時の住居無償貸与(水道光熱費会社負担)
余暇支援(福利厚生倶楽部)
育児休業
時間短縮勤務/勤務時間帯の変更
育児時間
育児のための特別有給休暇
看護休暇
子供手当
介護休暇
自己申告制度
勤務間インターバル制度
健康管理クラウドサービスによるストレスチェックや疲労蓄積度チェック
財蓄関連/社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、川田グループ持株会制度ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季/年末年始/結婚御祝い/出産御祝い/お悔やみ/ドナー/裁判員制度/リフレッシュ/赴任/積立/不妊治療/妊娠期間における対応/スキルアップ/ボランティア/私傷病による休暇
※福利厚生欄にも記載あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 川田テクノロジーズ株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
鋼製橋梁、PC 橋梁及び建築鉄骨の設計・製作・架設、一般建築・システム建築・
土木建設関連ソフトウェア開発等を営むグループ会社の経営計画・管理並びにそれらに附帯する業務。
ビジョン:
川田グループを取りまとめる純粋持株会社。
特にグループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は、東京ゲートブリッジや明石海峡大橋を建設。設計、製作、施工、補修までの総合的な技術を
持つ業界トップクラスの橋梁メーカーであり、2022 年に創業100 周年を迎えました。