【浜松】購買部マネージャー(副部長候補)〜東証プライム上場G/次世代に向けた...

テイボー株式会社

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【浜松】購買部マネージャー(副部長候補)〜東証プライム上場G/次世代に向けた人材育成/購買部を牽引〜【dodaエージェントサービス 求人】

テイボー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 静岡県

掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28

仕事内容

【浜松】購買部マネージャー(副部長候補)〜東証プライム上場G/次世代に向けた人材育成/購買部を牽引〜

〜No.1/Only1を創造し続ける事業グループ/国内トップクラスの生産体制/東証プライム上場G/大手取引 〜

当社について:
当社は、浜松市に本社を置く文具部品メーカーです。
ペン先を中心に独自の多孔質技術を強みに成長した世界トップクラスのBtoB製造企業で、今回は、購買部にてマネージャーを担っていただける人材を募集いたします。

採用背景:
人的資本の観点から、2030年に向けた次世代人材、基幹人材育成のための新規採用

業務内容:
商材ごとで担当が分かれておりますが、全事業の仕入れを購買部が担っており、課員の調達業務(原材料・副資材・消耗品等)のマネジメントを行っていただきます。発注業務、仕入れ管理、在庫管理の他、納入立ち合い、価格・納期交渉等担当者のフォローをいただきます。
仕入先の指導に加え、中長期的には、仕入先の選定も想定され、その点含めマネジメントいただきます。
また、予算関連、動向調査等も対応いただき、将来的には購買部を牽引いただく人材としてご活躍いただきます。
・課員のマネジメント
・仕入先の指導、育成、品質管理、選定
・原材料等発注の承認
・購買予算の承認〜上申
・単価改定の承認〜上申
・予実管理
・市況動向調査
・戦略的購買とパートナーシップ構築
・法務、コンプラの把握(下請法、独禁法、環境規制等)

〈業務補足〉
・マネジメント業務→部としての目標を落とし込み、部下のサポート
・リサーチ業務→コスト管理や代替品の調査

〈求められること〉
・事業の目標を部に落とし込み、マネジメントができるか
・事業目線(物価高騰におけるコストなど)で業務に臨むことができるか

組織構成:
・本社購買部 5名
※部長1名(40代)課長1名(50代)、メンバー3名
※都田技術センターにもメンバーが3名在籍しております
※男女比1:1

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・調達購買のご経験をお持ちの方

歓迎条件:
・SCMのご経験をお持ちの方
・生産管理のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・事業目線で業務に取り組める方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
750万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):393,549円〜473,540円
その他固定手当/月:70,000円〜90,000円

<月給>
463,549円〜563,540円

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
※ご経験や評価次第では、条件を満たない可能性もございます
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績3.97ヶ月(夏季+年末)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区向宿1-2-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>
無
都田技術センターへの異動の可能性あり


<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:05〜16:45
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度

<その他補足>
子供手当
役付手当
持株会制度
財形貯蓄融資制度
借上社宅制度:入社後10年間(月8,000円の個人負担)ただし、会社規定による。
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
テイボー株式会社
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
事業内容:
・マーキングペン先、コスメ用ペン先の製造販売、および新分野向け多孔質製品の製造販売

事業の特徴:
・ペン先事業…マーキングペン先は、学校やオフィスに限らず、様々な分野で活用され、1950年代から変わらず筆記具業界において独自のポジションを築いています。同社のペン先事業では、このマーキングペンの機能として最重要部材であるペン先の研究、開発で多くの技術を蓄積し、徹底した品質管理と安定した量産体制の下、国内外の筆記具メーカーに製品を供給しています。これらの製品は、市場からも高い評価を得て支持されており、世界トップクラスのシェアを獲得しています。
・コスメ事業…個々の顧客の要望に応えるべく、ペン先のサイズや形状、質感などを自由自在にカスタマイズ。独自の技術で毛管力を緻密にコントロールし、さまざまな使用用途やインクの粘度に合わせて最適な芯を提供します。高い生産技術と徹底した品質管理による安定供給で、顧客のブランド力向上をサポートします。
・新分野事業(タッチペン先及びスタイラスペン先、揮散及び蒸散、極細チューブ、吸収及び含浸、塗布具、フィルター)…世界50ヶ国以上の顧客の要望に応えてきた同社の技術開発力は、ペン先以外の様々な事業分野でも、共同開発及び製品提供をしています。新たな分野及び用途にて開発を進めており、製品開発による国内外への拡販が当社の事業展望の一つです。

同社の特徴:
現在、同社が製造する製品アイテムは3,400種類に達しています。用途によっては、様々な「形状」、「太さ」、「耐久性」、「書き味」が求められるペン先において、
長年の経験と収集されたデータを基に確立した科学的な分析法で顧客の要望に的確に応えてきました。
卓越した技術開発と低コスト生産技術、高い品質により同社はマーキングペン先において、世界のリーディングカンパニーとして評価を受けています。
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