【滋賀／大津／在宅可】海外営業（防犯センサー）国内外でトップシェア／東証プライムG／残業月20h【dodaエージェントサービス 求人】
オプテックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【滋賀／大津／在宅可】海外営業（防犯センサー）国内外でトップシェア／東証プライムG／残業月20h
【国内外でシェアトップ級／米国向け／海外子会社管理・市場戦略立案を担当／週2〜3日在宅勤務可／東証プライムG／年休125日・残業月20hでワークライフバランス 】
防犯センサーにて、国内外でトップシェアを誇る同社にて、主に米州（アメリカ）の販売子会社の管理業務を中心に、製品企画や営業企画、販売戦略の立案・実行など幅広い業務を担当していただきます。事業拡大のための中核的なポジションとなります。
業務詳細
・事業本部の予算目標達成に向けた製品企画および営業企画の戦略立案、実行、進捗管理
・海外販売子会社の実績・需要予測管理、販売動向や生産計画への反映・調整
・現地市場調査に基づく新製品企画・立ち上げ
・販売計画、生産計画、販売戦略、教育ツールや技術資料、競合分析・比較資料等の作成
・海外子会社からの問い合わせ対応、新製品の販売活動支援
・年数回（1〜2週間程度）の北米中心の海外出張
組織構成
ビジネス企画推進部は9名体制で、幅広い年齢層が在籍し、チームで連携しながら業務推進しています。
就業環境
フレックスタイム制や在宅勤務制度（週2-3回）など、柔軟な働き方が可能で、月の平均残業も20時間程度とワークライフバランスも取れます。
＼おすすめポイント／
（1）働きやすさ抜群
個人の満足なくして、社会貢献はできない。
上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。
（2）年次関係なく意見を言い合える風土です！
非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・海外営業経験または海外販売子会社管理経験
歓迎条件
・メーカー経験、製品企画経験、ITスキルやネットワーク関連の知見、リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
給与改定年1回（1月）。賞与年3回（6月、12月、決算賞与3月）。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。賞与は年間4.5ヶ月（2026年計画）年3回支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12
勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度（プロジェクトにより変動）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じ全額支給
家族手当：1人15,000円（22歳以下）
住宅手当：12,500〜50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、クラブ活動、福利厚生？楽部法人会員、資格補助等あり
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂、クラブ活動、福利厚生倶楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6か月（条件の変更なし）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日125日、夏季・年末年始休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オプテックス株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 【世界でもトップクラスの市場占有率】
オプテックスは独自のセンシング技術とIoT技術を活用し、特定分野や用途に最適なソリューションを提案するグローバルニッチトップ企業です。追従が容易でない高い技術力、世界各国から集積されるデータをもとに、圧倒的に差別化した製品とユニークな解決策を提供してきました。
今後も特定分野でグローバルニッチNo.1を生み出し続けるとともに、製品を通じた脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
オフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサー・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、駐車場運営の効率化・サービス向上を図る『駐車場ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。
セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。
拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約70％となるグローバル企業です。
グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ（GNT）企業100選（電気・電子部門）」に選定されました。
オプテックスは、世界で約30%のマーケットシェアを保有する自動ドアセンサーが認定され、2013年度に続き2回目の受賞となります。