SCMDX推進・データアナリスト 新設組織で仕組みづくりを主導／AI・Copilot活用／年休129【dodaエージェントサービス 求人】
黒田電気株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
SCMDX推進・データアナリスト 新設組織で仕組みづくりを主導／AI・Copilot活用／年休129
データ活用で全社改革を担う中核人材／営業・物流・調達・品質を横断して改革／創業80年の独立系電子部品商社
募集背景
当社は現在SCMデータ室を新設し、AIやデータを活用してサプライチェーン全体の変革に取り組んでいます。これまでSCM部門は、物流や事務業務を中心に営業活動を支える役割を担ってきました。しかし今後は、単なるサポート部門ではなく、営業・物流・調達・品質・ITなどの各部門をつなぎながら、業務そのものを改革し、会社の競争力向上に貢献する組織へ進化していきます。
SCMデータ室のミッションは、現場の業務課題を発見し、データやAIを活用して新たな仕組みを構築することで、生産性向上と顧客価値の創出を実現することです。
SCMデータ室が目指す姿
私たちが目指すのは「人が頑張るSCM」から「仕組みで回るSCM」への転換です。例えば、品番キーによる情報一元管理、AIによる業績予測、営業活動の可視化、最適商品提案、業務時間の見える化、ABC分析による業務改善、業務アプリの内製化、AIエージェントによる業務支援。これらを個別施策ではなく、SCM全体を一つの仕組みとして設計していきます。
業務概要
今回募集する人材には、システム開発だけをお願いしたい訳ではありません。期待しているのは、業務改革を自ら実現できる方です。 現場へ入り込み、業務を分析し課題を見つけ改善策を考えAIやデジタル技術を活用しながら、自ら仕組みを構築していただきます。 企画だけでも開発だけでもなく企画から実装・運用定着までを一貫して担っていただきます。
【具体的なテーマ】
AIによる業績予測、Power BIダッシュボード、業務時間分析 ABC(Activity Based Costing) 、Pythonによる業務自動化、生成AIを活用した業務改善、AIエージェント構築、業務アプリ開発
魅力
Copilotや生成AI活用を単なる実験ではなく、SCM全体の業務変革へつなげていくフェーズです。AI活用の成功事例を自ら作り上げる経験を積むことができます。
営業・物流・調達・品質・ITなど複数部門を横断して課題解決を行うため、単一部門の改善ではなく、会社全体の生産性向上に直接貢献できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
以下いずれか必須
・業務改善／業務分析／業務可視化／工数分析／業務標準化
・AI（Microsoft Copilot）などを日常的に活用している／単なる利用ではなくプロンプト改善まで行っている。
・「開発／Python／SQL」などを利用し業務改善ツールを自作した経験がある。
・データ／Power BI ／Tableau／SQLなどで可視化経験がある。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
512万円〜930万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜500,000円
＜月給＞
310,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収は中堅〜主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収から上下いたします。
賞与：年2回（約4.4ヵ月）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井5-17-9
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：若年者には住宅補助制度あり
寮社宅：※条件あり（転勤者は会社借り上げ制度適用）
社会保険：GTLD保険導入済み、企業年金基金あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等
＜その他補足＞
退職金制度
財形貯蓄制度
加入保険組合の保養施設あり
クラブ活動（会社より一部補助金あり）
長期収入サポート制度（GLTD保険）
若年者には住宅補助制度あり
永年勤続表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
※有給備考※下期入社（10月〜翌年9月）の場合、入社月から3月末までの残存月数×1日付与
GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 黒田電気株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- 事業概要：
電気材料・一般電子部品・電気部材等の販売商社
詳細：
電気材料・一般電子部品・電気部材等商社です。独立系のため、縛りがなく、自由で系列を超えた豊富な仕入れに強みがあります。
近年は、車載関連などの売上が収益を牽引。自動運転化、電動化に伴い、車の電子部品搭載の割合がますます高まっています。
開発拠点は日本国内でも、生産拠点は海外にシフトしているカスタマーも急増。黒田電気では、スペックイン活動も、海外の黒田グループネットワークを駆使し、生産拠点にベストな商品をダイレクト納入できるなど、国境を越えたシームレスなネットワークを大規模に構築。世界を相手にビジネスチャンスを開拓するカスタマーを強力にバックアップします。
同社強みと致しまして、
・国内10カ所の販売拠点と５カ所の物流拠点、2000社以上のパートナーを持ち、幅広い提案力
・海外グループ会社に海外６カ国11カ所の製造拠点。海外14カ国23カ所の販売拠点と海外パートナー
・グローバル・ネットワークによる情報収集と最適提案の提供