募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・弁護士資格をお持ちの方
歓迎条件：
・企業法務経験をお持ちの方
・法律事務所で企業法務案件を担当された方
・M&A、コンプライアンス、ガバナンス関連業務の経験をお持ちの方
・英語を使用した契約書レビューや交渉経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト600点以上または同等の英語力をお持ちの方
＜求める人物像＞
経営に近い立場で事業成長に貢献したい方
法律知識を活かしてより広いフィールドで活躍したい方
グローバルビジネスに興味をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：弁護士

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
750万円〜1,150万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制。弁護士資格保有者には資格手当として月額5万円を別途支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜620,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
450,000円〜670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
理論年収：７５０〜１１５０万円。賞与は業績により年2回支給（６月・１２月）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（弁護士の場合月5万円）、従業員持株制度、財形貯蓄、カフェテリアプランあり

＜その他補足＞
従業員持株制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン、本社内診療所、クラブ活動（バスケットボール、野球、サッカー、テニス、中国語会話等）、コナミスポーツクラブ、スポーツクラブルネサンス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
6ヶ月間の試用期間あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日、完全週休二日制（土日祝）、季節休暇5日取得推奨

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

蝶理株式会社

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)

事業内容

繊維、化学品、機械の事業領域で高機能・高専門性を誇り、中国およびASEANを中心とした海外に現地法人・事務所30拠点のグローバルネットワークを構築する複合型専門商社。
国内外の輸出入及び、三国間取引のほか、国内・海外にて投資事業を展開。

【3つの主軸事業で広く深くビジネスを追求。強固な経営基盤を実現 】
当社は、繊維・化学品・機械を主軸事業とし、世界各国に拠点を持ち、特に中国とは戦後最初に進出した「友好商社」第一号として今でも深い結びつきを持っています。
繊維事業では、日本のみが誇る高度な技術をもつ北陸産地と提携し、高付加価値・高機能商材を世界へ発信しています。
また、化学品・機械の分野では、巨大市場の中にあるニッチ商材に強みを持って事業を展開しています。医薬品や農薬の製造に欠かせないファインケミカル商材、ドリンク剤や食品に使用される食品添加物等の取扱いから、スマートフォン等で使用される液晶用のガラス基板原料等のニッチな分野を専門性高く取り扱っています

【グローバルかつダイナミック。それが「創る商社」のスタイル。】
当社は繊維、化学品・機械の専門商社として、（商）×（工）を兼ね備えた「創る商社」として存在感を示してきました。市場や流通という川下分野を見据えながら、原料や資材といった川上分野の開発に携わることで、蝶理ならではの事業展開を推進しています。さらに海外30カ所に拠点を展開し、売上の約7割が貿易取引となります。営業社員は毎月のように海外出張に行くこともあり、グローバルのビジネス展開を加速しています。

【若手への大きな裁量とそれを後押しする自由な風土】
創業160年超の歴史を持つ当社ですが、一貫してきたのはトップクラスのメーカーとの取引きの中で、常に若手に大きな裁量権を与えてきたこと。それが伝統企業であるにもかかわらず活力ある風土を維持し続けてきた要因です。「自由にやらせてもらっている」と社員が口をそろえて強調することがその証であり、その自由さが柔軟な発想と大胆な行動を呼び起こし、若手でも大きな成果を上げることにつながっています。若いうちから大きな仕事を担当し、必要と感じたら海外にも毎月のように飛びます。