【神奈川】PLMシステム導入推進、改善 将来のリーダー候補 年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【神奈川】PLMシステム導入推進、改善 将来のリーダー候補 年間休日124日
募集背景
当社の生産情報技術部門では、三菱電機鎌倉製作所の事業拡大に向けたECM(エンジニアリングチェーンマネジメント)推進の一環として、PLM(製品ライフサイクル管理)システムの導入支援を担当しております。
今回の募集では、PLMシステム導入後の活用促進やさらなる改善に向けて、本領域を推進していただく仲間を募集しています。
業務概要
当社は、三菱電機をはじめとする顧客の設計・開発を支える技術集団です。そんな当社で、三菱電機鎌倉製作所の業務に参画し、人工衛星や防衛装備品の設計システム・サーバー環境の運用支援や、業務効率の最大化に資する提案を検討・実行します。
業務内容
PLMシステム導入推進、改善
・PLM導入時および導入後の課題抽出
・ECM推進に向けたPLM改善案(企画書)の策定
・PLM導入時の社内規則整備
・将来の基幹システム刷新を見据えた構想策定
設計関連パッケージ導入・評価
・PLMを含む設計関連パッケージ(CAD、CAEなど)の機能評価
設計システムのカスタマイズ、運用、保守
・システムのユーザーインターフェース等を検討し、開発環境の効率化を推進
・システムの運用、保守
使用言語、環境、ツール、資格等
PLM:Windchill等
機械系:Creo、ANSYS等
電気系:DxDesigner、Allegro等
キャリアステップ
ご本人の適性や志向に合わせ、マネジメントやスペシャリストなど、複数のキャリアパスを用意しています。
本ポジションでシステムの上流工程(要求定義・設計・折衝)を経験し、実績を積むことで、将来のリーダー候補になることも可能です。
配属組織について
・生産情報技術部 生産システム課
部門全体人数:30名
募集グループの人数:13名
男女比:
男性10名、女性3名
年齢構成:
20代2名、30代2名、40代6名、50代2名、60代1名
担当業務範囲:以下のとおり
・サーバー・設計インフラ環境構築:5名
・プログラマー:4名
・システム運用監視:4名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:※以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
1)設計システム(PDM、PLM)の導入経験をお持ちの方
2)社内設計環境(図庫システム等)の構築経験をお持ちの方
歓迎条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方
・プロジェクト管理経験をお持ちの方
・生産管理の経験をお持ちの方
・ERP(統合基幹業務システム)の導入経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
490万円〜990万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):294,600円〜400,000円
<月給>
294,600円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
鎌倉事業所
住所:神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル
勤務地最寄駅:湘南モノレール線/湘南町屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・出張はほとんどなく、基本はオフィスの自席での業務が中心となります
・リモートワーク頻度:平均週1日
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15
<その他就業時間補足>
平均残業:0〜30時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社外資格取得制度
<その他補足>
寮:条件に当てはまる場合、単身者は単身寮、家族帯同者は社宅をご用意します。
・単身寮(寮費:3万円程度/入寮期限:32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで)
・家族帯同者(寮費:3〜4万円程度/入寮期限:4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる)
企業年金
社員持ち株会
財形貯蓄
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏期/年末年始/出産/慶弔等特別休暇、有給休暇:20〜25日(入社時から付与。取得奨励の為、計画取得5日、パーソナル休暇取得5日の制度有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機エンジニアリング株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
事業詳細:
(1)技術サービス事業…顧客の要望に応じて、最適な設計、サービスを提案/提供しています。
・三菱電機株式会社向け開発/設計…重電分野(プラントシステム、ビルシステム、交通システム)、情報通信分野(宇宙、情報通信)、産業メカトロニクス分野(FA機器、メカトロニクス、自動車)、住環境/家庭機器分野、研究開発分野
・電子機器設計ソリューション…電子/電気設計(ボード開発、LSI設計)、EMC/安全認証、機械/構造設計(機械設計、CAE解析)
・コンテンツ&システムクリエイション…ドキュメントソリューション(マニュアル/取扱説明書制作ソリューション、デザイン/クロスメディアソリューション、Webシステムソリューション、オンデマンド印刷サービス、文書管理ソリューション)、CADソリューション(CADデータ活用コンテンツ制作、CADソリューション)、タブレット端末ソリューション、映像システムソリューション(映像情報配信サービス、高精細番組制作/再生システム、映像コンテンツの企画/制作)
(2)製品/システム事業…生産現場を支えるシステム機器から同社独自のユニークな製品を提供しています。
・産業/FAシステム…産業システムソリューション、受配電/動力制御システム、搬送駆動システム、監視制御システム、メカトロシステム、FA関連機器
・映像/冷熱応用機器…映像/監視セキュリティ機器、音響関連機器、冷熱/空調関連機器