【神戸】電気施工管理※出張ほぼなし働きやすさ 三菱電機G!年休126日!残業...

三菱電機インフラテクニカ株式会社

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【神戸】電気施工管理※出張ほぼなし働きやすさ 三菱電機G!年休126日!残業30h程【dodaエージェントサービス 求人】

三菱電機インフラテクニカ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21

仕事内容

【神戸】電気施工管理※出張ほぼなし働きやすさ 三菱電機G!年休126日!残業30h程

〜三菱電機グループで安定性 !自社グループ案件で無理な発注や依頼なし!大手Gならではの福利厚生 !研修メニュー多数!〜
\こんな方におススメ/
家族やお休みを大切にしたい!過度な残業や出張・転勤などを改善したい方
年末年始や長期休暇もお休みがほしい!ライフワークバランスを整えたい方

業務内容:
三菱電機神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。現場5割/デスクワーク5割(見積作成・図面作成など)という業務内容です。

<具体的には>
働き方
・出張:ほぼなし(神戸地区中心)
・常駐ではないが、構内巡回型

トラブル対応
・突発トラブル:ほぼなし
・夜間対応:ほぼなし(定例停電(年4〜5日程度)のみ、指名者が対応)
・基本フロー:三菱電機の保安部隊が一次対応 → 同社対応の流れ そのため深夜・早朝呼び出しなし

案件の進め方
・短期(2〜3日) →朝礼→作業確認中心→重要工程のみ立ち合い
・長期(約3ヶ月)→基本メイン1名担当(補助ありの場合も)

設備レベル
・低圧中心(高圧1:低圧9)

魅力点
快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。
残業は月20〜30時間程度。グループ全体で働き方改革に取り組み中。
有給休暇の取得を積極的に推奨!(設備課実績:取得率80%超、取得平均日数16.6日)
取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心!
基本土日祝休み!土日に勤務が必要な場合は振替でお休みを取得!
年末年始、夏季休暇等は9日実績!

組織構成:
設備課−保全係(保全機械G、保全電気G)・設備工事係(工事G、電気G)※設備工事係の募集です。
年齢:設備課27名(20歳代が3名、30歳代が4名、40歳代が7名、50歳代が12名、60歳代が1名)

<各種補助&手当が充実!スキルUP研修あり>
人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。
基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。
福利厚生:半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
電気工事施工管理の経験もしくは資格をお持ちの方

\以下の有資格者の方もご活躍頂けます/
・第2種または第3種電気主任技術者
・第1種電気工事士

※ご経験や現年収により給与考慮致します
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円

<月給>
250,000円〜300,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
昇給制度:あり
昇給金額/昇給率:4.50%〜5.00%(2024年度実績)
賞与制度:あり ※年2回:2025年度実績5.20ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅:神戸市営海岸線/和田岬駅
受動喫煙対策:その他(屋外(三菱電機構内)喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
無
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月30h平均
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者7,000円 子女10,000円 ※条件あり
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍者が対象

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。

<その他補足>
資格手当 (1級管工事・1級土木・1級電気工事・第2種電気主任10,000円、第3種電気主任・第1種電気工事・給水設置5,000円、その他資格に応じ支給)
食事手当:185円/日×実就労日数※例)20日の場合、185円×20日=3,700円となります。


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季9日、年末年始9日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱電機インフラテクニカ株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
【事業内容】
生産設備の設計・製作・保守、表面処理(めっき・塗装)、物流サービス、建設工事、電気機械器具の製造、情報システムサービス、除湿器の製造販売、ROM書込等のデバイスサービス、計測器検査・校正・修理 等

【概要・特徴】
三菱電機(株)100%出資のテクニカルサービス会社。
2026年に菱彩テクニカ株式会社、通菱テクニカ株式会社、菱神テクニカ株式会社を合併し
三菱電機インフラテクニカ株式会社が設立されました。
三菱電機(株)とそのグループ会社の生産設備の設計・製作・メンテナンス、建設工事、物流サ−ビス等、
幅広い事業を展開しています。
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