ID-POS・購買データを活用する提案営業 週3在宅・フルフレックス｜紹介・大手企業中心【イオンG】【dodaエージェントサービス 求人】
イオンマーケティング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/29
仕事内容
ID-POS・購買データを活用する提案営業 週3在宅・フルフレックス｜紹介・大手企業中心【イオンG】
〜イオングループのマーケティング戦略会社／約4,000万人規模の購買データを活用し、販促・マーケティング課題を解決する提案営業／リモートワーク・直行直帰可能・転勤なし ／これまでの経験を活かし、データドリブンなマーケティング支援に挑戦〜
週2〜3日リモート可能
コアタイムなしのフルフレックス制
企画・提案要素の強い営業スタイル
顧客の課題解決まで伴走するコンサルティング営業
業務内容：
単なるシステム販売ではなく、導入後の活用支援まで担当します。クライアントの販促課題やマーケティング課題をヒアリングし、ID-POSデータを活用した分析・施策提案を行います。
業務詳細：
・クライアントへの提案営業
・既存導入企業への活用支援、フォロー
・課題ヒアリングおよび改善提案
・売上管理、案件管理
・顧客との交渉、調整業務
・社内システム担当や分析担当との連携
営業スタイルについて：
顧客はイオングループからの紹介企業や大手企業が中心です。新規開拓一辺倒ではなく、ある程度ターゲット先が明確な中で提案活動を進めます。顧客のニーズを把握しながら企画営業・提案営業として価値を提供していくため、法人営業経験を活かしながらマーケティング領域の専門性も身につけられます。
ID POSデータとは？
商品が販売された時点の情報に、WAON POINTカード番号などの「顧客ID」を紐づけて取得するデータを「ID-POS」と呼びます。顧客IDを紐づけることで、「どのお客様が・いつ・どの商品を購入したか」といった実際の購買行動を把握することができ、顧客の嗜好や購買傾向などの分析、マーケティングに活用できます。
働き方の魅力：
・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる
・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能
・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。
・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。
当社について：
『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方
歓迎条件：
・小売業界に関する知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜690万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円〜460,000円
＜月給＞
333,000円〜460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
サテライトオフィス：KANDA SQUARE
住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
イオンタワー5F
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。
＜その他補足＞
長期休暇制度：年間20日間
※ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます
看護休暇：年間5日間
グループ会社の店舗での買い物での従業員割引や、各種団体保険、
共済制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間1920時間を月ごとに配分し、決定した月間勤務時間の中で業務に併せてフレキシブルに勤務頂きます。
※土日休みで勤務している社員が大半です
有給休暇は入社半年経過時点で10日間付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イオンマーケティング株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 同社の特徴：
同社は、イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社として発足しました。
2016年6月より、「お客さま一人ひとりまで細分化されたニーズを捉え、様々なサービスを提供するプラットフォーム」として、共通ポイント事業をスタートしました。
今後はWAON POINTを通じて、ポイントプログラム運営、マーケット情報の分析調査、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく最適なプロモーション提案、の４つのサービスを柱とし、事業会社様の業績向上まで繋げるマーケティング支援を行ってまいります。
事業内容：
WAON POINT運営、マーケティングリサ—チ、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく販促サービスを行っています。
（1）ポイント事業…「家族や地域社会とつながり、健康生活も応援するポイント」をコンセプトに、新たな共通ポイントサービス「WAON POINT」サービスを提供します。
（2）マーケティングリサーチ…生活者が多様化する中で、ポイントプログラムをベースに、様々なデータを活用したソリューションを提供し、皆のデマンドクリエーションに繋がるマーケティングを支援します。
（3）分析サービス…日々生み出される大量のデータを読み解き、「顧客起点での売場最適化」を実現します。
（4）販促サービス…多種多様なデータを連携したプラットフォームを構築し、業態・企業に合わせた販促メニューの提供を通じて売上増を支援します。