募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれも必須
・新規事業開発、事業企画、サービス企画のいずれかの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験または複数の関係者を巻き込んだ推進経験

歓迎条件
・B2B2C向けプラットフォームやSaaS事業経験
・新規事業立ち上げ経験
・金融サービス、FinTech、BaaS領域の知識・経験
・コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業開発経験
・ユーザーリサーチやデータ分析を活用した企画経験
・企画提案やプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。
昇給：年1回
賞与：あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜660,000円

＜月給＞
400,000円〜660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。（賞与あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
iBankマーケティング株式会社
住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
株式会社ふくおかフィナンシャルグループからiBankマーケティング株式会社へ出向予定。勤務地は福岡県福岡市中央区西中洲6番27号。事業内容は銀行代理業、電子決済等代行業、情報サービス業、広告業等。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
業務時間内の技術コミュニティ／アイデア創出活動
デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円等）

＜その他補足＞
従業員財形預金制度、持株制度、引っ越し金支援制度、フレックス制度、一部リモートワーク可、産休育休制度、介護休業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間あり（６か月）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、連続休暇や特別休暇など多様な休暇制度あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

業種

銀行

事業内容

地銀グループで純資産規模全国NO.1／４つの地方銀行（福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行）にデジタルバンク（みんなの銀行）を加えた多様なグループ
機能と人財力を備える総合金融グループ／経済産業省発表「DX推進銘柄2025」に選出
事業内容： 銀行業／その他証券業務、保証業務、事業再生支援等
事業の強み
・地銀グループで純資産規模全国NO.1の顧客基盤／地域密着型、国内最大の広域展開型地域金融グループとしての影響範囲の大きさ、福岡・九州を中心とした地域における
プレゼンス。
・シングルプラットフォーム・マルチブランド／4行のブランドを維持しながら、システムや商品サービスを共通化。規模の利益と効率性を同時に追求する経営スタイル。
・失敗を恐れない企業風土／クリエイティブでチャレンジングな企業風土、それを許容できる決断力こそが、他社にはないFFGの強み。国内初デジタルバンク「みんなの銀
行」設立も全く新しい銀行を作る為、FFGの企業風土があったからこそできた大きな事例の一つ。
FFGのDX
FFGのDX推進本部（システムソリューション部、データソリューション部等、約130名在籍）は社長直轄の組織として全社横断でDXを推進
・既存ビジネスにおけるサービスの高度化／デジタルの技術を活用して、これまでの銀行取引をより便利に、より効果的に。自社運営体制を強化。
〜人とデジタルの力で、暮らしと経済を新しく〜
私たちのミッションは、暮らしと経済を、人と技術の力で進化させること。FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起
点で銀行ビジネスの再構築”を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を
並行で行っており、ビジネス変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）を立ち上げ、アジャイル開発の導入を進めています。