【名古屋】基幹システム刷新プロジェクトリーダー│要件定義〜業務改革まで 業界未経験可/離職率1.5%【dodaエージェントサービス 求人】
NGK株式会社(旧:日本ガイシ) [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【名古屋】基幹システム刷新プロジェクトリーダー│要件定義〜業務改革まで 業界未経験可/離職率1.5%
〜世界トップレベルのセラミックス技術/製造業屈指の営業利益率13.1%/連結子会社46社・海外売上高比率が75%・環境貢献製品が売上全体の約60%を占めるグローバルメーカー/平均勤続年数15.3年〜
募集背景
当社(当事業部)では、長年にわたり事業を支えてきた基幹システムの刷新プロジェクトを立ち上げ、業務改革とIT基盤の再構築を同時に推進しています。
本プロジェクトは単なるシステム置き換えではなく、業務プロセスの最適化、データ活用の高度化、将来の拡張性を見据えたアーキテクチャ設計を含む、事業変革の中核施策として位置づけています。
現在、社内メンバーを中心に検討を進めていますが、プロジェクトの加速および品質向上のためには、システム刷新経験や上流工程スキルを有する人材の参画が不可欠です。
そこで、企画・要件定義から関与し、プロジェクトをリードできる人材を募集します。
業務内容
当社(当事業部)では、産業用機器・装置の製品を取り扱っています。
参考:https://www.ngk.co.jp/product/search-business/industrial/
この事業で利用される基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、現行分析から新システム設計、移行推進まで一貫して担当いただきます。経験に応じて、プロジェクトマネジメントや技術リードも担っていただきます。
<具体的には>
・業務フローの可視化および課題抽出
・要件定義、基本設計の策定
・新システムのアーキテクチャ設計検討
・開発ベンダー管理および進行管理
・移行計画(段階移行/データ移行)の策定
・テスト計画・品質管理
・リリースおよび定着支援
ご志向・適性に応じて、プロジェクトマネジメントや技術選定・標準化、チーム育成なども担当可能です。
職務の特色
・業務改革とシステム再構築を一体で推進するため、上流工程の経験を積める環境
・社内外のステークホルダーと連携しながら、意思決定に関与できる裁量の大きさ
・レガシーからモダン環境への移行経験を通じ、市場価値の高いスキルを獲得可能
職場の雰囲気
各自責任を持って業務に取り組む中でも、比較的落ち着いた穏やかな雰囲気の職場です。相談ごと、ちょっとした雑談もフランクに言い合える雰囲気です。
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎/SIerや技術者派遣会社在籍の方も歓迎〜
必須※目安5年以上
【知識(いずれか)】
業務システム(販売/物流/会計等)の業務知識
システム開発における基本設計・詳細設計に関する知識
【経験・能力(いずれか)】
業務システム開発における実務経験(言語・環境不問)
要件定義、基本設計など上流工程の経験
既存システムの調査・分析および改善提案の経験
基幹システムの刷新/移行プロジェクトへの参画経験
【ポジション】プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜700,000円
<月給>
250,000円〜700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回
<想定年収例>※家族手当・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 30歳 715万円/月給37万円※扶養家族2名
大学卒 35歳 852万円/月給43万円※扶養家族3名
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅:名鉄線/神宮前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
バイク通勤のみ可/駅からの自転車通勤は応相談
※バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
<転勤>
当面なし
将来的に国内グループ会社(埼玉、岐阜、神奈川)への出向可能性あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間20.5時間/月(全社平均/2025年8月末時点)※勤務時間は部門によって異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により50,000円/月まで支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮/借り上げ社宅 ※会社規定有
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
必要な研修や関心のある研修にどなたでも参加できるよう、研修制度を整備しています。※詳細:https://www.ngk.co.jp/sustainability/society/skills.html
<その他補足>
共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツクラブ等)
育児・介護休職制度
年次有給休暇:平均取得日数14.5日/年(2023年度実績)
ノー残業day推進:水曜日、金曜日
屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置)
住居手当:規定により3,200円〜20,000円/月支給
独身寮/借上げ社宅有(会社規定有)
家族手当:規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円(人数上限無し)
キャリア相談専用窓口有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与)、特別有給休暇(結婚、忌引など)、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NGK株式会社(旧:日本ガイシ)
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 〜セラミック技術をキーに社会課題の解決に貢献しています〜
事業内容:
1919年に設立された名古屋市瑞穂区に本社を構える同社は、セラミック技術を基盤にモビリティ、エネルギー、IoT、産業など多岐にわたるビジネス領域で活動しており、カーボンニュートラルとデジタル社会への貢献を目指しています。主要製品として、自動車排ガス浄化用セラミックス、がいし・電力関連装置、自動車排ガス浄化用セラミックス、産業用機器など幅広い分野で事業展開しております。
同社の特徴:同社は、1919年に日本陶器(現・ノリタケカンパニーリミテド)から「がいし製造」部門が独立し設立されました。セラミック技術をベースに、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの「トリプルE」の分野において、幅広い事業を展開しています。特に同社の環境貢献製品は同社全体の50%超の売上を誇り、事業の核となっています。自動車排ガス中の有害成分浄化に貢献する『ハニセラム』、ディーゼルエンジンから出るススの除去を行う『DPF』などは大気汚染の防止に、また、世界で初めて実用化に成功した大容量電力貯蔵システム『NAS電池』は再生可能エネルギーの普及に大きく貢献しています。
研究開発費:
毎年、売上の5%程度を研究開発費に充てています。ファインセラミックスを中心とした材料技術とシステム技術をベースに、未来の事業の核となる新製品の開発に挑み続けています。
最新トピックス:
2050年の未来社会を見据え、「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定しました。カーボンニュートラルの実現とデジタル社会への爆発的進化という大きな流れを新たな発展の機会と捉え、ESG経営の推進、収益力の向上、研究開発への注力、商品開花への注力、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を「5つの変革」と定めて取組み、セラミック技術を活かした「第三の創業」に向けて事業構成の転換を図っています。
環境負荷低減や電力安定供給に寄与する製品は高く評価されており、様々な賞を受賞しております。2024年度には、省エネ大賞やESG投資指標「DJSI」の構成銘柄に選定されるなど、その実績は確かなものです。