【富山市/顧客先社内SE】現場と共に創るIT 要件定義〜導入まで一貫担当 年...

株式会社ピーアンドアイ

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【富山市/顧客先社内SE】現場と共に創るIT 要件定義〜導入まで一貫担当 年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ピーアンドアイ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 新潟県

掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14

仕事内容

【富山市/顧客先社内SE】現場と共に創るIT 要件定義〜導入まで一貫担当 年休125日

≪大手化学メーカーにてDX推進/長期継続中の安定プロジェクト/年間休日125日以上/幅広い経験を積める≫
【業務内容】
富山県富山市にある大手上場化学メーカー工場内のシステム部門にて、いずれかの業務を担当していただきます。
【1】 開発もできる社内SEとしてIT化を推進。
【2】 現場のDX構想に基づいて策定〜推進を担当。
現場からの要望をヒアリングし要件定義の部分からお任せいたします。PCキッティング作業、ユーザ問い合わせ対応などのユーザ支援業務や、ベンダー含めた関係者の調整業務など、ITと無関係な方々とも柔軟なコミュニケーションをとれる方を求めております。場合によっては要件に基づいたシステムの制作/改修もご担当いただきます。
※取引先の案件詳細含め、一次面接時にお伝えいたします。


【仕事の魅力】
大手メーカー様との直接取引となり意思決定が格段に早いことが最大の魅力となります。実際の現場に足を運び、作業者や管理者と会話を重ねながら最善のIT環境を構築することができます。
顧客の信頼を得ることで長きに渡って現場を支えていただくことも可能ですし、そこで得た知識やノウハウを他事業所へ展開し担当エリアを広げていただくことも可能です。
ご希望があれば、社内の進行している別プロジェクトでご活躍いただくことも可能ですので、キャリアプランに合わせてステップアップいただくことができます。
また、工場内において様々な機器・システムが稼働しているため、幅広い技術領域を経験することが可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】インフラ周りやローコード開発のご経験
【尚可】PMOのご経験
【歓迎】PowerBIの開発経験、製造業界での開発経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):256,600円〜373,800円
その他固定手当/月:120,000円〜150,000円

<月給>
376,600円〜523,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※その他固定手当:職能手当
昇給:年1回(4月)※年間平均2〜3%
賞与:年2回(6月、12月)※3.5〜5か月分支給(昨年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
新潟県
<勤務地詳細>
顧客先(富山県富山市)
住所:富山県富山市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※業務の都合にあわせ、適宜在宅勤務が可能です。(目安として週2回程度)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
※お客様先勤務の場合、プロジェクトにより定時勤務となる場合がございます。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
家族手当:18歳未満の扶養者1名につき月10,000円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍の社員に適応

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得祝金:現在約128種の資格が対象
講師によるセミナーや技術発表会等の費用負担
階層別研修や中間管理職研修など(常時8,000以上の研修講座が受講可能)


<その他補足>
通勤手当:月5万円まで支給
家族手当:18歳未満の扶養者1名につき月1万円支給
奨学金手当:月1万円支給
退職金制度:在籍3年以上で適用
職能手当:有
出張手当:有
カフェテリアプラン制度:年間10万円支給(資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は、カフェテリアプランや資格取得祝金等、福利厚生の一部が対象外です。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇:入社時期に応じて付与
フレックス休暇:4日(夏季休暇等に使用)
年末年始休暇:7日(12/29〜1/4)
創立記念日休暇:2/9
慶弔休暇/介護休暇/出産・育児休暇等


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ピーアンドアイ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
「技術者が主役の会社」がコンセプト
当社は1989年の設立の独立系Sierです。
製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化し、大手上場自動車メーカーや化学素材メーカー、関東の全民放キー局、臨床検査会社を中心 とした優良企業から案件を受注しております。
設立当初から取引のある企業が多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品表示管理システムや生産管理システム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示やアーカイブ管理、営放システムの開発には独自の強みを持っております。
また直近は、臨床検査のシステム開発も行っており、規模が拡大しております。

多彩なスキルアップの取り組み
技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。社外での研修参加の費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方の活動を全面的に支援しています。

次世代のIT技術への関心の高さ
AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近では自社サービスとして2019年にAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。日本最大級のインターネットテクノロジーイベントにて審査員特別賞を受賞、アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。

福利厚生・カフェテリアプランで働きやすい環境を
当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。
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