【丸亀】プラント向け電気設備の施工管理 四国でトップ級／資格取得支援 ／大手企業と1次請けがメイン【dodaエージェントサービス 求人】
四国電気工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【丸亀】プラント向け電気設備の施工管理 四国でトップ級／資格取得支援 ／大手企業と1次請けがメイン
【転勤なし／月残業平均25時間（1次請けが多く、就業環境をコントロールしやすい）／家族手当あり／四国地区トップクラスの実績／資格取得支援制度が充実／誰もが知る大手メーカーと取引／四国エリアの有名施設やインフラで実績多数】
業務内容：
【工場プラント等の電気・計装工事現場での設計・施工管理】
・工場の電気・計装設備を新設・改修する際、図面をもとに工事の進み具合や安全、予算を管理します。
・協力会社の方々と連携し、計画通りに電気・計装設備を動かすための司令塔の役割を担います。
具体的には：
・現場調査（新設・既設）
・見積書作成
・図面作成
・材料発注・手間発注
・実行予算書作成
・現場管理・原価管理・安全管理・品質管理
・完成図書の作成・請求書の作成・社内完了処理
・修理対応など
資格取得支援が充実：
【頑張れば頑張るほど成長し、認められる環境】
受験時費用は合格時に会社が全額負担、必要な物品や参考書費用も一部負担
※書籍補助金（年間5,000円）、物品補助金（年間5,000円）
国家資格の電気工事士・施工管理技士の資格は、維持講習費用も会社負担
中型免許の取得補助あり(100,000円補助)
※取得後は資格手当がつくほか、資格を持つことで関われる仕事の幅も広がります。
工事成績が高く、優秀な技術者には会社表彰あり
当社の魅力：
【大手プラントを支える技術力】
住友化学や東亜合成など、日本屈指の大手プラントの安定稼働を支える技術者集団です。
「電気×計装」という専門的かつ不可欠な領域を自社で一貫して手掛け、地域の産業インフラを守るプライドを持って取り組んでいます。
【10年先を見据えた人材育成】
「技術は10年かけて身につけるもの」という考えが根付いています。自社教育だけでなく外部教育機関での研修も活用し、未経験者には一生モノの技術を、ベテランにはその知見を次世代へ繋ぐ役割を提供します。
【「一次請け」としてのポジション】
多くの案件で一次請け（またはそれに近い立場）として参画しています。自社で工程や現場を調整・コントロールできる裁量があるため、タイトな工期に悩まされることが少ないのが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・施工管理の実務経験を3年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
歓迎条件：
以下の実務経験や知識をお持ちの方
・電気工事の施工管理、設計、積算、現場代理人
・電気主任技術者の経験
・工業高校（機械科／電気科）を卒業されている方
以下の資格をお持ちの方
・1級または2級 電気工事施工管理技士
・第1種または第2種 電気工事士
・消防設備士
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：110,000円〜160,000円
その他固定手当/月：140,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与：年3回※前年度実績：630,000〜750,000円
昇給：年1回※前年度実績：1ヶ月あたり1,000〜15,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
丸亀出張所
住所：?川県綾歌郡宇多津町浜三番丁23番地5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限8,000円
家族手当：配偶者月6千円、子ども1人あたり月3千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（合格時の各種費用負担、更新費用負担など）
＜その他補足＞
支給品：ヘルメット、安全靴、空調服、保冷ベスト、工具類、安全帯支給
夏場のドリンク無料提供
その他：慶弔金、確定拠出年金制度、中小企業退職金共済、夏冬制服支給、交通費支給、家族手当あり、制服貸与、個人ロッカーあり、健康診断など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の労働条件、待遇に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
休日：日曜、祝日、第2・第3・第4土曜日※会社カレンダーによる
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年1日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 四国電気工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
・電気設備の設計、施工、監理及び設備保全
・設装設備の設計、施工、監理及び設備保全
・空調設備の設計、施工、監理及び設備保全
・防災設備の設計、施工、監理及び設備保全
・電気通信設備の設計、施工、監理
・配（分）電盤、計装盤の設計、施工、監理及び保全
・計測制御機器及びその付属品の整備、検査
・コンピューター設備の設計、施工、監理
・太陽光発電システム等の設計、施工、監理
・給排水衛生設備の設計、施工、監理
同社の特徴：
1950年創業の同社は、電気、設装設備の設計、施工、管理、設備保全を柱に、電気通信、空調、防災設備等を手掛けています。四国内を主な営業基盤とし、官公庁、住友化学、東亞合成、日清紡、日亜化学工業のほか地場大手企業（工場）を取引先に持ちます。売上高は約30億円にのぼり、事業所として新居浜支店、阿南営業所、丸亀出張所を設けています。