【東京】セミナー運営事務／全国の中小企業支援に貢献 事務＋企画で市場価値を高める 残業10h未満【dodaエージェントサービス 求人】
一般社団法人日本中小企業経営者協会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/18
仕事内容
【東京】セミナー運営事務／全国の中小企業支援に貢献 事務＋企画で市場価値を高める 残業10h未満
≪経営者向けセミナー運営を担う社会貢献性の高い仕事／事務＋企画＋改善提案で市場価値を高められる／残業月10時間未満・少数精鋭組織で裁量を持って活躍≫
中小企業向けのセミナー事業を展開する当協会。全国各地で開催されるセミナーの運営を支えるポジションとして、会場手配や参加者管理、当日の運営サポートなどを担当いただきます。セミナーが円滑に開催されるよう全体を支える重要な役割であり、事務業務に加えて運営改善や仕組みづくりにも携われるため、着実にスキルアップできる環境です！
業務詳細
・セミナー開催に向けた会場選定、予約対応（過去利用実績のある施設中心）
・開催スケジュールに基づく運営準備
・ホームページやFAX等を活用した集客準備（既存のテンプレート・ひな形を活用）
・申込者管理、問い合わせ対応（専用システムでの自動化、一部電話対応含む）
・セミナー当日の運営補助、トラブル対応、講師との連携
・参加者リストの作成や相談希望者のリスト作成、管理業務
・業務フローの改善提案および運営効率化施策の実行
・年数回の出張対応（数百名規模のセミナー開催時など）
組織構成
事務スタッフ4名
20代のメンバーを中心に活躍しています！講師陣は30代〜40代が中心となり、事務メンバーと連携しながら全国のセミナー運営を担っています。経営層との距離も近く、意思決定のスピード感がある環境です
入社のサポート体制
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。
過去事例や運営テンプレートも整っているため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。業務に慣れてきた後は、運営改善や業務効率化の提案など、より裁量の大きな業務へとステップアップしていただきます。
ポジション魅力
事務職の枠を超えたキャリア形成が可能
ルーティンワークだけではなく、業務改善や運営効率化にも携われるため、市場価値の高いスキルを身につけられます。
全国規模のセミナー運営を支えるやりがい
会場手配から参加者管理、当日運営まで一貫して担当。多くの関係者と連携しながら運営スキルを磨けます。
少数精鋭組織ならではの裁量の大きさ
少数精鋭組織だからこそ、経営層との距離が近く、自身の提案が反映されやすい環境。主体的に挑戦しながら成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・マルチタスクでの業務経験（営業事務など）
歓迎条件
・セミナーの企画、運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜375,000円
＜月給＞
300,000円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10時間未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・研修支援制度あり
＜その他補足＞
・副業：可（同業種・本業に支障がない範囲）
・リモートワーク：階級により相談可能（原則出社）
・フリードリンク（終業後はアルコール含む）
・学習支援制度
・書籍購入費負担
・服装、髪型、髪色自由、ネイル、ピアス可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・産休、育休制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 一般社団法人日本中小企業経営者協会
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 日本全国の中小企業を対象に、情報格差是正のため、プロボノ活動（各分野の専門家による社会的・公共的なスキルや専門知識を活かした無償のボランティア活動）として、講義形式のカンファレンスを中心に情報提供を日本全国で定期的に行う非営利法人です。
当会のプロボノ活動は、理念に共感し、寄付や協賛、後援を通じて力強く支援して下さる多くの方々の支えにより成り立っておりますため、様々な分野のカンファレンスへのご参加は勿論のこと、経営に関する個別のご相談対応に至るまで、全て無償にて、中小企業様を支援しております。
＜主な活動内容＞
・セミナー・カンファレンス開催：全国の自治体や業界団体と連携し、補助金・金利、低コスト人材採用などの実務ノウハウを解説する講演を全国展開
・経営・個別相談: 採用や事業承継、組織課題に関する相談に無償対応
・社会貢献活動: 全国の中小企業からの寄付を元にした「子どもたちに音楽を届けるプロジェクト」などを実施
【OUR MISSION】”持続可能”なプロボノ活動で日本の中小企業に正しい情報を。
我が国の99.7％を占める中小企業、約3,200万人が雇用されており、実に7割の方が中小企業にて従事しています。
その中小企業経営における問題点として、「人材不足と人材育成課題」「デジタル化の遅れ」「資金繰りや資金調達」「市場競争における差別化」など様々なものが挙げられますが、これらに共通する根源的な問題は、『情報格差』であると考えております。
ケンブリッジ大学バーバラ・サハキアン教授によると、人の意思決定回数は1日で最大3.5万回。
日々、重要な意思決定を迫られる中小企業経営者ですが、その中小企業経営者に圧倒的に欠如しているものは、「正しい意思決定をするに足る“正しい情報”」です。
今、何が必要で、何をすべきなのか、これを「判断するに足る情報」が圧倒的に不足する中、誤った意思決定が常態的になされる中小企業経営者が、正しい情報を取得出来る環境さえ整えば、きっと、中小企業の経営が変わるはず。
お金があってもなくても、都心でも地方でも、全ての経営者が正しい情報にアクセスが出来る、それらの情報を正しく理解できる、そのような情報の「提供者」かつ「翻訳者」として、我々はそのプラットフォーマーとしての役割を確かに果たして参ります。