募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業経験3年以上（業界不問）
・PC操作(Word、Excel、PowerPoint)
・普通自動車免許

歓迎条件：
・新規顧客の獲得営業経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
433万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜259,000円
その他固定手当/月：3,000円〜68,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間34時間0分/月〜28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,000円〜387,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記月給・想定年収には、定額の時間外手当としての営業手当（月額60,000円）を含みます。
時間外手当額に不足が生じた場合は、不足差額を別途支給いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-24-14 LCビルディング
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
有
転勤は原則ありません。ただし将来的に東京本社、大阪支店等転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：繁閑により差がございますが、平均20時間程度になります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額10万円
家族手当：条件あり
住宅手当：世帯主または独立単身生計者の場合20,000円／月
寮社宅：東京・大阪のみ
社会保険：※健康保険…外国運輸金融健康保険組合に加入、低料率・高給付、各種サービスが充実しています。
退職金制度：シニア社員制度（65歳まで継続雇用制度あり）

＜定年＞
60歳
シニア社員制度（65歳まで継続雇用制度）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション研修 階層別集合研修 カフェテリアプラン（選択型研修） T-PECアカデミー（最新医療情報の勉強会） 全社勉強会（部門方針レビュー、Pマーク等）

＜その他補足＞
各種手当等
・資格取得手当
・社員紹介制度
など様々な福利厚生が充実しています。

社員の健康維持も大事にしています！
・定期健康診断(一部がん検診オプション無料)
・特別福利厚生制度(電話健康相談/セカンドオピニオン等、二親等まで利用可です)
・カウンセリング利用制度(会社には匿名で利用可能)
・スポーツクラブ利用補助
・ウォーキング表彰(活動量計支給、家族参加可、半年ごとに表彰)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始(12/31〜1/3)
・定期健康診断の日は1日特別休暇
・特別休暇(忌引、結婚、出産、災害)
・育児・介護休業　　

完全週休2日制

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企業情報

社名

ティーペック株式会社

業種

その他業種

事業内容

【会社概要】
ティーペックは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足しました。
現在は電話による健康相談だけに留まらず、幅広い健康・医療関連サービスを通じ、多くの人々の健康をサポートしています。
事業内容：健康・医療相談サービス事業、医療機関情報の提供事業、医療関連の手配事業、従業員支援事業
ビジョン：「日本の新しい健康インフラになる」
この国で暮らす人々は、心身ともに健やかで幸福な人生をおくる上で、なくてはならない存在になることを目指します。
ミッション「健康と医療に関する問題解決」を通じて、人々の幸せとよりよい社会づくりに貢献する。
健康経営宣言
ティーペックは、「誠の幸福とは、心身ともに健康な生涯を送ることにある」と考えています。お客様の健康を預かるには、まず社員が健康でなければなりません。ティーペックは、社員が人生の時間の大半を費やす職場に、毎朝楽しみながら行きたいと思える職場環境を整え、社員が健康で生き生きと働ける会社を目指します。

【サービス紹介（一部ご紹介）】
(1)相談サービス:こころとからだのお悩みに24時間お応えする電話での相談窓口です。
年間約100万件、1日約2,700件の相談を受けています。
近年は、チャットボットやWebでのご相談やご相談内容もからだのお悩みだけではなく、メンタルヘルスに関するご相談、法律相談など、様々なお悩みのご相談窓口を設けております。
(2)セカンドオピニオン手配サービス:納得できる治療を選択するために、各疾患領域で専門的治療に取り組む全国の医療機関、豊富な知識・経験を有する医師へセカンドオピニオンを手配します。（ティーペックでは全国2,000名弱のドクターとのネットワークを構築しております。）
(3)ストレスチェック:50名以上の企業に義務付けられているストレスチェック。実施者サポートからシステム環境の提供、高ストレス者や高ストレス部門のフォロー、結果を踏まえた組織分析や結果報告に至るまで、トータルで提供することが可能です。