【浜松町】社長直下の提案営業・戦略立案（オフィス・ホテル領域）／年休126日／大手空間デザイン上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社船場 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【浜松町】社長直下の提案営業・戦略立案（オフィス・ホテル領域）／年休126日／大手空間デザイン上場
【立ち上げフェーズ・社長直下ポジション／年休126日×土日祝×残業月10~20時間／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】
業務内容：
企業のオフィスやワークプレイスを起点として、顧客の経営・組織・ブランドに関する課題を捉え、新たな案件やビジネスをつくる法人営業・事業企画ポジションです。
既存の商品やサービスを販売する営業ではなく、自ら顧客やパートナーとの接点をつくり、対話の中から課題や事業機会を見つけ、社内の営業、設計、制作、外部パートナーを巻き込みながら提案を形にしていきます。
また、個別案件から得た知見や顧客ニーズを、新たなサービスやコンテンツ、協業モデルへ発展させることも期待しています。
【具体的には】
・新規顧客へのアプローチ、既存顧客との関係構築および案件創出
・顧客の経営・組織・ブランド課題を踏まえた企画提案、プレゼンテーション
・営業・設計・PM等の社内メンバーを巻き込んだ提案チームの組成・推進
・顧客ニーズや案件から得た知見を起点とした新サービス／コンテンツの企画開発
・社内外の事例やマーケット情報を活用した、新たな営業戦略・提案テーマの企画
※ご経験やスキルにもよりますが、営業と企画・戦略立案の割合は7:3くらいを想定しています。
※新規営業については、紹介営業を中心に戦略的に開拓を進めています。
ポジションの魅力
（1）立ち上げフェーズ・社長直下ポジションだからこそのやりがい
新たなサービス・ビジネスの立ち上げ段階から、サービスの形づくりや協業企画などに大きな裁量を持って関与できます。社長直下ポジションのため経営層との距離が近く、事業をつくる視点や経営判断に触れながら経験を積むことができます。
（2）「空間」を起点に、企業の経営・ブランド課題に踏み込める
空間づくりで培った知見を活かし、単なるオフィス・内装の提案にとどまらず、企業のブランド価値や事業価値につながる上流の課題解決・企画提案に携わることができます。
配属先
CVX戦略室：2025年に新設された部署で、オフィスやホテル領域の「企業価値・資産価値を高める場」へ進化させるための戦略組織です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人顧客に対する企画提案型の営業経験（目安：3年以上
※内装・オフィス業界の経験は必須ではありません。
建築・インテリア・家具・不動産・広告・イベント・コンサルティング・IT／SaaS等、顧客ごとに異なる課題に対して企画提案を行う営業経験を歓迎します。
＜業界未経験歓迎＞
歓迎条件：
・新規顧客開拓や新規案件創出の経験
・オフィス、建築、内装、家具、不動産等の領域での営業・企画経験
・経営層や部門責任者に対する提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜760万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,965円〜492,445円
固定残業手当/月：37,035円〜57,555円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回（3月・9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F
勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間・残業時間は月平均10〜20時間程。・時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として支給
社会保険：船場健康保険組合
退職金制度：企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は主にOJT研修を中心に行います。
その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。
＜その他補足＞
資格取得一時金支給
従業員持株会
財形貯蓄
慶弔見舞金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
社内レクリエーション
保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中においても採用条件は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
特別休暇（入社日に応じて1〜6日付与）
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇など
年間有給休暇：：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社船場
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ≪東証スタンダード市場上場／空間づくりを一気通貫で支援する空間創造企業≫
船場グループは、空間づくりにおける調査・分析、コンセプトメイキング、企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、デジタル技術を活かした空間演出、メンテナンスおよび施設運営まで、国内外でトータルにサポートしています。
業務フローは、調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、空間演出・開業後支援までを一気通貫で担う体制です。市場調査・開発コンサルティング・ブランディングから、基本計画・実施設計、施工管理、保守・メンテナンス、販促・イベントプロデュースまで幅広く対応しています。
事業領域は、商業施設や店舗などの「賑わう場」、オフィスやショールームなどの「働く場」、学校・図書館・文化施設などの「学ぶ場」、ホテル・旅館・グランピング施設・病院・ヘルスケア施設などの「癒す場」に広がっています。
また、人・地域社会・自然環境に配慮した「エシカルデザイン」と、デジタル・バーチャル領域の技術を活用する「デジタルデザイン」を特色とし、未来にやさしい空間づくりを推進しています。
30年以上にわたる海外事業の歴史を持ち、アジアの主要地域に拠点を展開。グループ各社の人材・情報・パートナー・技術・サービスを共有し、「One Asia」をテーマに海外事業を推進しています。