募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・NW機器（ルータ、UTM、L3/L2スイッチ等）の設計・構築経験（目安：3年以上）
※構築対応に加え、ベンダーとの折衝や要件定義等の上流工程にも対応可能な即戦力を想定しています。

歓迎条件
・ネットワークの構成設計、検証環境構築、本番適用手順の作成経験
・Windows / Linuxサーバの構築・運用経験
・AWS環境の構築・運用経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、NWスペシャリスト、CCNA、LPIC等の資格

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜307,000円

＜月給＞
280,000円〜307,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回支給 年4ヶ月分（夏・冬に支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:30〜11:00、14:00〜19:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社退職金支給規程により処遇する。

＜定年＞
60歳
雇用継続を希望する者は契約社員で再雇用する場合あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、通信教育、会社指定の資格取得のための受験費用の補助および資格取得奨励一時金の支給あり

＜その他補足＞
京阪グループカフェテリアポイント付与
リロクラブ「福利厚生倶楽部」加入
京阪グループ社員持株会制度
慶弔見舞金等支給
資格手当（支給対象は職位による）
　資格により最大年間120,000円支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、求人内容に変更なし
※試用期間を終了し、社員に任用された者に対し、付与した日から3ヵ月を有効期間とする休暇を3日付与する

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※上記のほか、年末年始休暇、その他休暇（結婚、配偶者分娩、忌引）制度あり
※年休取得率：90％以上

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社京阪ビジネスマネジメント

業種

その他サービス

事業内容

【当社について】
東証プライム上場企業である京阪ホールディングス株式会社（京阪ＨＤ）の全額出資子会社で、京阪電気鉄道株式会社（京阪電鉄）をはじめとする京阪グループの一員です。

人事業務、経理業務およびＩＴ業務を受託・集約することで、グループ横断的に人事、経理、ＩＴ業務の効率化と高度化を主導し、グループ経営における中核を担っています。