【中野区】SNS戦略・企画担当/裁量大/リモート可/成長中のダイレクト損保で社会貢献性 【dodaエージェントサービス 求人】
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド [人材紹介求人]
- 正社員
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【中野区】SNS戦略・企画担当/裁量大/リモート可/成長中のダイレクト損保で社会貢献性
【SNSブランディング運用を裁量大きく担当/社会貢献性の高い情報発信でキャリアアップ可/事業会社のブランドマーケターへ】
業務概要
当社のSNS公式アカウント運用を通じて、商品やサービスの認知向上だけでなく、企業ブランドの価値向上を担っていただきます。
単なる投稿運用ではなく、「どのような情報を発信すればブランド価値向上につながるのか」 「SNSを通じてユーザーとの接点をどのように創出するのか」を考えながら、企画立案から運用、効果検証、改善提案まで一気通貫で携われるポジションです。
少数精鋭組織のため、一担当者として運用業務を担うだけではなく、SNS戦略や施策立案にも主体的に関与いただくことを期待しています。
業務詳細
・X、Instagram、TikTok、YouTube等のSNS公式アカウント運用
・投稿コンテンツの企画立案・制作ディレクション
・エンゲージメント向上に向けた施策立案および実行
・口コミやユーザーコメントの確認、コミュニティマネジメント
・SNS広告およびキャンペーン施策の企画・運営
・KPI設計、効果分析、レポーティング、改善提案
・制作会社や外部パートナーとの連携および進行管理
魅力
・企画、運用、効果検証、改善まで一気通貫で携われるため、SNSマーケターとしての市場価値を高められる
・事業会社の中でブランド形成に直接関与でき、自身の企画やアイデアを形にできる
・少数精鋭組織のため意思決定が速く、スピード感を持って施策推進が可能
・運用担当に留まらず、SNS戦略やブランディング領域まで経験できる
・将来的にはマネジメント、スペシャリストいずれのキャリアも選択可能
・自動車事故防止や安全運転啓発など、社会に価値のある情報発信に携われる
組織
中途入社者が中心となって活躍しており、保険業界未経験者も在籍しています。
業界知識よりもSNS運用や企画経験を重視しており、これまで培ったマーケティング経験を活かしながら活躍いただける環境です。
就業環境
リモートワークと出社のハイブリッド。残業は月20時間程度と働きやすい環境です。
想定されるキャリアパス
SNSスペシャリストやブランディングマネージャー等、ご自身の志向に応じて多様なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
事業会社、支援会社問わず
・SNS公式アカウントの運用経験(投稿企画〜分析まで)
・主体的に課題発見・改善ができる方
・新しい知識やAI活用に積極的な方
歓迎条件:
・口コミ対応経験
・Photoshop・Illustrator等のスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,100,000円〜5,600,000円
<月額>
341,666円〜466,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年俸制(12分割)、ベース+ボーナス支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区東中野3-14-20
勤務地最寄駅:東京メトロ東西・JR中央・総武線/落合・東中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制度はありますが、当ポジションについては原則0900-1700勤務でお願いします。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額10万円を上限として実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
オンライン自己啓発プログラムあり
<その他補足>
団体生命保険、会員制福利厚生クラブ加入、 EAP(従業員支援プログラム)、介護休職制度、育児休職制度、自社保険割引制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日休暇:有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、年末年始休暇、連続休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇など
※有給休暇:2年度目以降は勤続年数により、4/1時点で12日〜20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- 会社概要
チューリッヒ保険会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループのアジアにおける重要拠点として、1986年、日本に設立されました。ダイレクトビジネス、提携ビジネス、代理店ビジネスなど、複数のチャネルを通じて個人のお客さまに幅広い保険サービスを提供しています。
チューリッヒ・インシュアランス・グループは、1872年にスイスで設立され、およそ63,000人の従業員を有し、世界200以上の国と地域で保険商品・サービスを幅広く展開しています。
企業理念
チューリッヒ保険会社は、お客さま中心主義と高い倫理観に立脚し、「ケア」の精神と「イノベーション」の発想に基づいたビジネスを展開します。
お客さまの信頼を基盤として、持続的な成長と企業価値の向上を追求し、当社の目指す市場において、最高の保険会社として評価されるこ
とを目指します。