【大阪】ゲームのサウンドデザイナー/BGM・SE制作〜音声収録監修 経験に応じディレクションにも挑戦【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ディンプス [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【大阪】ゲームのサウンドデザイナー/BGM・SE制作〜音声収録監修 経験に応じディレクションにも挑戦
【業界有数の実力・実績あり/ビッグタイトル多数輩出の安定企業/くるみん認定企業/働きやすさ抜群 】
業務内容
ゲーム開発におけるサウンド開発業務全般に携わっていただきます。
またプロジェクトに応じてディレクション業務、BGMやSEの制作、オーサリング、音声収録の監修なども担当します。
当社の福利厚生:
社員を大切にしたいという思いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。産休育休取得実績も多数あり、2024年にはくるみん認定も取得しております。ご自身のライフステージに合わせた働き方ができるように会社の制度を整えています。
当社について:
全世界で多くのユーザーに楽しまれているスマートフォン向けゲームをはじめ、家庭用ゲーム機向けのハイエンドゲームなど、数多くのタイトルを開発してきたゲーム開発会社です。著名なゲームクリエイターが設立したディンプスは、設立当初から数多くのゲームメーカーの制作パートナーとして実績を重ねてきました。現在では複数の有名企業が株主として名を連ねるなど、業界内外から高い評価を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ゲームやアニメ、映画などエンターテインメント業界でのサウンド業務の経験がある方
・各種音楽系ツールの知識と使用経験がある方
歓迎条件:
・ミドルウェアツール(CRI等)の知識と使用経験がある方
・サウンドディレクションの経験がある方
・外注管理の経験がある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
370万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜400,000円
<月給>
230,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
※年収には業績に応じて支給される一時金1カ月分および月20時間分の時間外勤務手当を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル8F
勤務地最寄駅:北大阪急行線/千里中央駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:00、15:00〜19:45
休憩時間:60分(12:30〜13:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:子ども手当(18歳未満の子1人につき月額5千円)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心です。
<その他補足>
・産前産後、育児休業制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・介護休業制度
・社員持株会制度
・同好会支援制度
・EAP制度(産業医・保健師面談)
・忘年会/新年会補助
・Dimps Future Investment(インセンティブ制度)
・ガンバ大阪戦(VIP-Roomご招待や観戦チケット配布)
・入社時に遠方より転居が必要な方は補助制度あり
・財形貯蓄制度
・人間ドック受診制度
・在宅勤務手当
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
※原則入社時は正社員登用前提の期間雇用社員となります。平均的な正社員登用までの期間は7カ月程度です。
※正社員登用時は、期間雇用であった期間を考慮し正社員での試用期間を短縮、または設けない場合があります。
契約の更新:有(クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは契約社員として入社いただきます。)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(有給休暇計画付与制度、有給休暇取得奨励日あり)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ディンプス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
(1)業務用及び家庭用コンピュータビデオゲーム、ソフトウェアの研究・開発
(2)マルチメディアコンテンツの研究・開発
(3)コンピュータ及びその他関係機器による情報処理・提供サービス