【2027年1月入社】プロ球団の総合職/フルフレックス制/残業月15h程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社千葉ロッテマリーンズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【2027年1月入社】プロ球団の総合職/フルフレックス制/残業月15h程度
概要:
千葉ロッテマリーンズは今、球団として大きな転換期を迎えています。2030年の二軍移転、2034年の一軍施設移転という大きなトピックを見据え、組織体制の強化や事業領域の拡大を進めている最中です。
球団として大切にしているのは、チーム強化と事業成長の両輪を回していくこと。ファンを増やし、球場体験を高め、収益基盤を強くしていくことが、チームを支える力にもつながっていくと考えています。
今回募集するのは、球団運営を事業側から担う総合職。配属先はご経験や適性、社内状況を踏まえて決定します。
業務詳細:
以下のいずれかに配属を予定しております。
(1)マーケティング本部
マーケターとして、ファン拡大や来場促進に向けた企画・施策を推進します。データやファンの反応をもとに、マリーンズとの接点を増やす企画づくりを担います。
(2)ボールパーク・コミュニティ本部
試合運営を担うグループと地域への野球振興などを担う部署です。安心で安全な観戦環境づくりと地域に根差した取り組みを行います。
(3)新エリア開発本部
施設の移転や拡大に向けた準備を担当します。将来の球団運営を見据え、新たな拠点づくりに関わる業務を担います。
(4)球団本部
チームの運営周りを支える部署です。選手・チームが活動に集中できるよう、球団運営に関わる各種業務を担当します。
(5)広報室
球団やチームに関する情報発信を担う部署です。メディア対応や広報活動を通じて、マリーンズの魅力を社外へ届けます。
(6)BtoB本部
法人営業を担う部署です。年間シート営業、肖像権営業などを通じて、法人顧客との関係構築や球団収益の拡大に貢献します。
(7)BtoC本部
チケットの販売管理、ファンクラブ企画、MD、飲食企画などを担う、人数規模も大きい部署です。ファンに近い領域から観戦体験の向上に取り組みます。
(8)経営管理本部
経理、人事、総務、法務などの管理部門業務を担います。球団運営の基盤を支え、組織が円滑に機能する体制づくりに携わります。
働き方:
残業は残業月15h程度です。リモートワークも積極的に導入しており、またフルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
現職にて3年以上の勤続経験をお持ちの方,2027年1月入社が可能な方
歓迎条件:
これまでで自身の功績が業績につながるようなご経験をお持ちの方,自ら先を読み、考え、行動できる方,マリーンズに応募する理由と、スキル・経験が合致する根拠を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜430,000円
<月給>
340,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)※評価面談により実施
賞与:業績により支給する場合あり
年収モデルケース:
(例1)650万円 35歳 グループ長クラス
(例2)850万円 40歳 部長クラス
(例3)1,000万円 45歳 本部長クラス
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区美浜1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均15時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
※試合の日程により、稀に土日の出勤やナイトゲームのための出勤が発生する可能性があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社千葉ロッテマリーンズ
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容:
プロ野球チーム『千葉ロッテマリーンズ』の運営を行っています。
プロ野球興行の主催及び飲食、グッズ、ファンクラブ、ダンス・野球教室運営等の事業
〜球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、
それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています〜
企業理念について:
当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。
・球団が勝つための3か条:1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束
・球団の使命:勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。
・球団の行動指針:・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト
千葉ロッテマリーンズの由来:
公募による選考の中から、「海をイメージし、力強く感じるネーム」ということから、球団名が『マリーンズ』となる
チーム成績:
日本一4回、リーグ優勝5回