募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
システム開発経験(3年以上)
Java,PHPなどを用いた業務系WEBシステムの設計・開発などのSE/PG経験
※エネルギー業界の知識は必要なく、現在のメンバーも様々な業界で経験を積んだITメンバーでチームを構成しています※

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,592,400円〜7,653,998円
固定残業手当/月：117,300円〜195,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円〜833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収＝ベース年俸＋業績賞与
予定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり
予定年収は固定残業代（45時間分）含む　※残業が45時間発生するわけではなく、残業時間に関わらず支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR　32階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
e-Learning、OJTおよび適宜社内研修制度あり

＜その他補足＞
各種手当・制度
・産休育休制度（男女問わず取得実績多数）
・育児・介護の時短勤務制度
・看護・介護休暇制度
・定期健康診断（30歳以上は人間ドック・婦人科検診）
・予防接種費用全額補助

働く環境
・在宅・出社のハイブリッド型を推奨
・有給休暇の積極取得推奨
・AI環境導入（ChatGPT・Gemini 法人契約）
・オフィス内フリードリンク＆スナック（本格カフェマシン完備）
・お取り寄せスイーツ会を毎月開催
・社内コミュニケーション補助（年2回の納会、懇親会費用）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇
入社3か月後に付与※日数は入社月による
休日・休暇補足
年次有給休暇とは別に、年末年始休暇（6日：12/29〜1/3）、法定日数を上回る有給休暇（特別連続休暇5日・2日）を毎年付与

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ＦＰＳ

業種

電力・ガス・水道

事業内容

事業内容：
電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等

取扱商品：
再生可能エネルギー電力／市場連動電力／通常の電力メニュー等

会社の概要：
当社は、電力小売と、複数の発電設備などを束ねて電力を有効活用するアグリゲーション事業を中核に、需給管理や市場取引、再エネの活用に取り組み、お客さまの脱炭素化と再エネ普及を支えています。2022年の事業開始以来、堅調に事業を拡大し、2026年8月には、5兆円超の不動産を運用するケネディクス（KDX）グループに参画しました。KDXが属するSMFLグループの三井住友ファイナンス＆リースには、三井住友フィナンシャルグループと住友商事がそれぞれ50％を出資しています。大手グループの信用力や顧客・事業基盤、幅広いネットワークと、FPSならではの機動力・スピード感を掛け合わせ、お客さまの課題に寄り添った最適な解決策を提供し、注力する再エネ事業のさらなる拡大を目指します。
2050年カーボンニュートラルに向け、エネルギー業界は大きな成長フェーズにあります。社会課題の解決に貢献しながら、電力・再エネ分野の専門性を高められる環境です。経営層との距離が近く、一人ひとりのアイデアや意見を事業に反映しやすいことも当社の特徴です。成果とプロセスを正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期の昇進・昇給も目指せます。成長市場で専門性とキャリアを高め、私たちとともにエネルギーの未来を創っていきませんか。