【関西】組込ソフト開発のPM パナソニックをはじめとする大手メーカーへ配属／土日祝休(GE職)【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【関西】組込ソフト開発のPM パナソニックをはじめとする大手メーカーへ配属／土日祝休(GE職)
【パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／15年連続で業績UPを実現／年間休日125日】
業務概要：
大手メーカー向けの生産設備、産業機器、エッジAIデバイス、カメラモジュール、AIアクセラレータ、AI・画像処理機器などの組込・制御系開発プロジェクトにプロジェクトリーダーとして参画いただきます。
ポジションの特徴：
顧客との要件調整や開発計画の立案、メンバー管理を含むプロジェクト推進を担いながら、要件定義から設計・実装・評価まで開発全体をリードしていただきます。
技術力とマネジメント力の両面を発揮し、チームの中核として開発を牽引していただくポジションです。
案件例：
・AI・画像処理機器向けハードウェア／組込システム開発
・工場DX・IoT化を支える制御システム開発
・生産設備・FA機器向け組込制御ソフトウェア開発
・PLCを活用した設備自動化プロジェクト
・FPGA・高速通信技術を用いた先端機器開発
当社の魅力ポイント：
【エンジニアに寄り添った案件アサイン】
スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内（1〜1.5h）を前提に配属検討。
【手厚いサポート体制】
パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメンバーと上長によるチームミーティングが月1回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。また、入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。
【納得感のある評価制度】
目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標設定をし、1年かけて目標達成に向けてPDCAを回していただきます。最終的には上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や、外部要因で目標を達成できなかったこと、当初の目標とは違うスキルが向上した点も評価。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※以下を満たす方
（1）C、C++を用いた組込みソフト開発経験をお持ちの方
（2）案件管理やマネジメント、後輩指導業務の経験をお持ちの方
＼今後リーダーを目指したいメンバークラスの方も歓迎します！／
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
564万円〜756万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,400円〜448,500円
＜月給＞
334,400円〜448,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は月20時間分の残業手当・賞与を含む金額です。
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
別途、確定拠出年金として年間18万円支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※通勤時間を考慮した上で配属先を決定します。
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
パナソニック健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
・パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning
・資格取得報奨金制度（最高23万円）
・職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催
※研修費用は会社負担
＜その他補足＞
フレックス勤務制度有（標準労働時間8時間／日・就業時間及びフレックスタイム制については就業先に準ずる）
エリア外転勤／支度料・赴任手当
健康・レジャー支援
・パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、パーソルグループ横断のサークル活動（みんなの部活）
財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、家の売買・リフォームする際の住まい特典、慶弔見舞金（入社後3年経過時より）
iPad・作業服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、特別休日（GW、夏季等）、有給休暇（1年繰越可）、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。