【茅場町】ECサイト運用・企画〜グッドデザイン賞多数 はしご・脚立のパイオニア/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
長谷川工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【茅場町】ECサイト運用・企画〜グッドデザイン賞多数 はしご・脚立のパイオニア/年休124日
【売上成長の中核として活躍/残業月平均14h程・年休124日・実働7.5h/1963年設立・はしごや脚立のパイオニア企業/有名ブランドとコラボ実績あり・グッドデザイン賞受賞製品多数】
=求人のポイント=
自社EC・主要モール運営経験を活かし売上拡大を推進できる環境
売上・広告・CVRを分析し改善施策まで一貫して担当可能
EC運営のPDCAを自走し市場価値の高いスキルを習得
業務内容:
自社ECサイト・主要モールを中心に実務から戦略設計まで一気通貫で担当いただきます。単なる運用ではなく、「売上構造を理解し、数字をもとに改善するポジション」です。
具体的には:
・自社ECや主要モールの運用全般
・売上/広告/CVR等のKPI分析をもとに課題抽出〜改善施策の立案・実行
・販促企画・セール施策の企画
・商品登録、在庫管理、CS対応、テクニカル対応など運営実務
・商品ページ/バナーの企画およびCVR改善
・広告の運用・最適化および広告の戦略設計
自社ECサイト:
https://hasegawa-online.jp/
組織構成:
営業部東京支店ECグループの配属となり、男性責任者1名と女性2名の組織となります(東京支店全体25名)。
当社について:
1963年設立。はしご・脚立・高所作業台のリーディングカンパニーとして、国内トップクラスのシェアを誇ります。全国8カ所の営業拠点と3つの工場・配送センターを展開し、安定した事業基盤を構築しています。
アルミ製品に加え、新素材を活用した製品開発にも注力しており、多様なニーズに応える製品を提供しています。長年培った知名度と信頼を強みに、成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・自社サイトやAmazon運用などの実務経験
・簡単な関数を利用したExcel操作(XLOOKUP関数やピボットテーブルなどを使用したデータ分析)
・普通自動車運転免許
歓迎条件:
・売上/広告/CVRなどの数値をもとに課題抽出→改善を行った経験
・商品ページ改善や販促施策など、EC運営のPDCAを自走できる方
・営業経験3年以上(有形商材)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円〜320,000円
その他固定手当/月:12,000円
<月給>
277,000円〜332,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※直近実績3.8ヶ月/年
その他固定手当:地域手当
モデル年収:
450万円/26歳/4年目/主任
550万円/32歳/10年目/係長
700万円/35歳/13年目/課長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都中央区新川1丁目17-25 KDX東茅場町三洋ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
※可能性低/定期ローテーションなし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:全社平均14時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
社会保険:・各種社保
退職金制度:補足事項なし
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
教育制度
OJT
資格取得
<その他補足>
勤続表彰
慶弔災害
福利厚生サービス
マイコミット表彰
有休2日連続取得推奨
フィジカルフィットネス・メンタルフィットネス
月達成大入袋
産休育休・介護休暇(取得実績あり)
特別休暇(慶弔災害)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※第5土曜のみ出勤日(有休消化に充てるケースが多いです)
夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29〜1/4)
年次有給休暇:入社後2日、6ヶ月経過後10日付与(法定5日の取得義務あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 長谷川工業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
はしご、脚立、高所作業台の製造・販売
会社の特色:
同社は1956年の創業以来約70年の間、はしご、脚立、高所作業台のリーディングカンパニーとして全国に7営業拠点と2工場・2配送センター、海外に2営業拠点と2工場を展開しております。創業以来、アルミニウムを使ったはしごや脚立など、高所作業の安全と合理化を追求した商品開発で、業界を牽引しています。はしご、脚立、作業台にとどまらず、自動車関連製品、グリーン関連製品、輸入商品までフィールドを広げ、グローバルな視点からお客様の多様なニーズに合った商品を提供しています。
「安全製品はハセガワ」を掲げ、徹底した品質管理はもちろんのこと、使用現場での安全な使い方を確保するための診断や講習会といった独自の取り組みにも行っています。また、安全性と品質を確保する高い技術力をベースに、デザイン性をとり入れた製品づくりに積極的に実施。グッドデザイン賞をはじめ、世界的なデザインアワードである「red dot Design Award」や「iF Design Award」等でも高い評価を獲得する、ハイレベルな製品をリリースしています。※「ルイヴィトン」直営店への導入や「シュプリーム」との限定脚立を製作するなどデザインコラボという新しいチャネルを展開
新たな分野へのチャレンジ
現在は既存事業に固執せず、アウトドアやe-sportsへの参入、Personal Mobility(電動バイクやキックボード等)の取り扱いなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
これまでの長谷川工業とは全く違う事業のため、お客様から驚かれることも少なくありませんが、長年堅実に取り組んできた企業姿勢がお客様からの信頼を勝ち得ています。
「はしご業界」としての長谷川工業を見るのではなく、全体の取り組みを通して「長谷川工業」の可能性をご覧ください。