募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須要件：
・Excel、Wordの使用経験
・メーカーや商社での生産管理のご経験(業界・年数不問)

歓迎条件：
・国内海外工場の生産管理のご経験
・アパレル製品の生産管理に携わったご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
431万円〜469万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,400円〜272,800円

＜月給＞
250,400円〜272,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験と能力に応じて決定致します
※上記想定年収には、残業代月20時間分と賞与を含んでおります。
賞与：年2回（直近実績3.2ヶ月分）
　賞与は、入社初年度算定対象期間の在籍期間により計算し支給します。
残業代・交通費全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町11-8 フジスタービルディング日本橋
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
基幹職のため可能性は御座いますが、当面は御座いません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業見込み：月20H程度（特に月末・月初）※繁忙期（3月〜5月、9月）や業務状況により残業有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助あり（社内規定あり）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
制服貸与（職務により）
健康診断（35歳以上は人間ドッグ受診）
インフルエンザ予防接種費用補助
役職手当
永年勤続表彰
結婚祝い金
出産祝い金
お見舞金
年末年始購買補助
自己啓発応援金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※試用期間3ヶ月

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（年間休日126日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により5日または10日を入社時に付与）、半日休暇、時間単位有給休暇可、産前産後・育児・介護休暇制度




完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社サーヴォ

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

事業概要：
働く人向けの企業ユニフォームメーカーとして、自社ブランドのカタログを発刊し、企画・生産から販売・管理運用まで一貫したサービスを提供しています。

当社の特徴：
創業から半世紀以上、一貫して企業向けユニフォームを手掛けており、常時約2,000社以上と取引しており長期にわたってお客様から信頼を得ております。
取引先企業の中にはＴＶやＣＭで誰もが知っている企業のユニフォームも取り扱っており、当社の商品を長年着用頂いております。
また、当社は三井物産株式会社５０％日鉄物産株式会社５０％出資の繊維商社【ＭＮインターファッション株式会社】のグループ企業であり、安定した経営基盤を有しております。

事業詳細：
当社はオフィス、飲食・サービス、工場、アミューズメント、医療・介護など様々な場所で働く人のユニフォームを取り扱っており、常時3,000種類の商品をストックして販売するとともに、お客様のご要望により企画・デザインしたオリジナルユニフォームも提供しております。
また、SDGsの一環として、ユニフォームを有効活用するレンタルや管理運用を行っています。

社風・風土：
当社は企業理念にもありますように「人」を大切に、「人」を笑顔に、「人」を豊かにする企業を目指しております。
上司と部下だけではなく、他部門の管理職とも気軽に話ができ、相談できる社風があり、社長や役員ともいつでも気軽に話ができますので、若手社員には失敗を恐れず、絶えずチャレンジできる環境です。
当社は特にコンプライアンスを重視しており、働きやすい環境を整備しております。
有給消化や産休育休の取得率なども高く、近年では男性の育児休業取得率は100％です。