【神奈川/渋谷】ブランド戦略マネージャー 122%成長を見込む企業 健康・美容関連商品開発メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スピック [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【神奈川/渋谷】ブランド戦略マネージャー 122%成長を見込む企業 健康・美容関連商品開発メーカー
<『Lypo-C(リポシー)』など健康関連商品、美容関連商品の開発・販売メーカー/昨年度売上57億から今期売上70億強(122%成長)を見込む急成長企業>
採用背景:
「未来の健康を、つくる。」というビジョンのもと、スピックが展開する複数のウェルネスブランドは、ブランド数・商品数ともに急速に拡大しています。
その中で、各ブランドの戦略を具体的なプロジェクトへ落とし込み、社内外の多様な関係者をつなぎながら、意思決定と実行を前に進める中核人材を強化する必要があります。ブランド戦略室長とともに、複数ブランドの実行力とスピードを高める「ブランド戦略マネージャー」を新たに募集します。
業務内容:
以下を主体的に行っていただきます。ブランド戦略室と各専門部門の橋渡し役として、複数ブランド・プロジェクトを横断し、「何を・誰が・いつまでに決めるか」を明確にしながら、意思決定と実行を前に進めることがミッションです。
プロジェクトマネジメント ※複数ブランドの施策・プロジェクトを横断して推進する仕事
以下一例:
・複数ブランドの年間・四半期・月次計画の進行管理
・新商品発売、リブランディング、キャンペーン等のプロジェクト推進
・ブランドマネージャー・PR・クリエイティブ担当者間のコミュニケーション・進行管理
・プロジェクトの遅延・ボトルネック・リソース競合の把握と解消
・外部制作会社・代理店等のプロジェクト管理
オペレーション構築 ※ブランド戦略室が効率よく動ける仕組みをつくる仕事
・会議設計、アジェンダ・論点整理、決定事項・ToDo管理
・ブランド戦略・方針を各専門部門が実行可能なブリーフへ整理
・ブランドKPI・主要施策の進捗管理・ブランド戦略室長への意思決定材料の整理・報告
・業務フロー・会議体・情報共有・プロジェクト管理方法の構築・改善
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
1)複数ブランドまたは複数プロジェクトを同時並行で推進した経験
2)社内外の多様な職種・部署を横断したプロジェクトマネジメント経験
3)マーケティング/ブランド/コミュニケーション領域の実務経験(事業会社・広告会社・クリエイティブ会社・コンサル等)
歓迎条件:
1)消費財・化粧品・美容・ヘルスケア・ウェルネス領域での複数ブランド運営経験
2)複数ブランドを持つ企業での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
808万円〜946万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):542,568円〜635,116円
<月給>
542,568円〜635,116円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※管理職手当が給与レンジに応じて支給されます。
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
みなとみらいオフィス
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F WeWork
勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
鎌倉オフィス
住所:神奈川県鎌倉市小町2-12-30 鎌倉小町BMビル
勤務地最寄駅:JR横須賀線/鎌倉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※業務に応じて、鎌倉オフィス、渋谷オフィスでの勤務が生じる可能性あり
※クリニックの展開や運用により同市内で勤務地が変更となる可能性あり
※26年内にみなとみらいオフィス→横浜オフィスへ移転予定
<転勤>
当面なし
※業務の指示や福利厚生利用に応じて、勤務場所の変動が生じる可能性有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費分支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
66歳
<教育制度・資格補助補足>
社内研修
OJT
<その他補足>
Substantial7(月7万円)
※自社運営のジム、サロン、提携クリニックでのビューティケア、ヘルスケアをご利用いただけます。
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
有給休暇:入社時期に応じて1〜10日付与いたします。
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スピック
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 【「美しさと健康」「機能とやさしさ」「人間と環境」調和を大切にした製品づくりへのこだわり。SPICの商品開発はすべてのバランスが整うただ一点を追求してつくられます。化粧品やサプリメントなど、毎日使用する製品に最高品質のこだわりを目指し、安心をお届けします。】
事業内容:
・ブランド開発事業(ライフスタイル商品オリジナルブランド商品開発など)
・経営コンサルタント事業(理美容業/医療機関/歯科医院の経営指導)
・人材教育事業(技術/接遇のスタッフ教育、資格認定、消費者向けカルチャースクール)
・フランチャイズ(FC)開発事業(SPIC Salonの日本、中国、韓国などへの展開)