【京都市】土木施工管理 近畿地方整備局表彰実績あり/残業月平均28h/創業1...

株式会社長村組

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【京都市】土木施工管理 近畿地方整備局表彰実績あり/残業月平均28h/創業100年以上【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社長村組 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14

仕事内容

【京都市】土木施工管理 近畿地方整備局表彰実績あり/残業月平均28h/創業100年以上

【京都で100年以上続く安定企業!転勤なし!DX化・働き方改革にも積極的に取り組み中 】

\この求人のポイント/
働き方改善にも注力中!
現場をフォローする事務部門を配置し、役割分担による業務負荷軽減を推進。また、AIツール導入や各種セミナーの実施により業務効率化も進めています。
月平均残業時間は28時間程度。有給取得も推進しており、保有日数をほぼ全て消化している社員もおります。
国交省案件中心の安定した受注基盤
国土交通省を中心とした公共工事を多数受注。道路・橋梁・河川など社会インフラを支える案件に携わることができます。
近畿地方整備局の表彰実績もあり、高い技術力と施工品質が評価されています。
京都を中心に腰を据えて働ける転勤なし!
施工エリアは京都を中心としており、多くの社員が現場への直行直帰を活用しています。
京都北部案件では出張が発生しますが、宿舎会社負担・宿泊手当・交通費支給があります。
次世代育成のための増員募集
技術継承や組織強化を見据えた増員募集です。

仕事内容
主に橋梁補修工事を中心に、道路・橋梁・河川など幅広い土木工事の施工管理をお任せいたします。
【受注元】国土交通省、自治体など
【施工対象物】道路・橋梁・河川
【受注金額】平均2億円
【工期】約1年
【施工地域】京都エリア
【出張頻度】京都北部案件担当時に出張あり

事業安定性
当社は100年以上続く企業として資金力・実績に強みがあります。
土木部門では道路・橋梁・河川などの公共インフラ工事を中心に手掛けており、官公庁案件を安定的に受注しています。
また、近畿地方整備局による工事成績評価でも高い評価を獲得しており、技術力と品質の高さが当社の強みです。

組織構成
土木部門11名
年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。

募集背景
受注案件は安定しており、今後の技術継承や次世代人材育成を見据えた増員募集です。

当社の特徴
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。
約100年の実績のもと、新たな技術を取り入れながら進化を続けています。
国交省案件を中心に地域インフラを支える当社で、未来を描ける方をお待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・土木施工管理の経験者
・普通自動車免許
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,650円〜300,000円
その他固定手当/月:21,000円
固定残業手当/月:57,350円〜81,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
284,000円〜402,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
その他定額手当:現場手当
昇給:年1回
賞与:年2回 ※昨年度実績 計3.00ヶ月分
年収例
33歳/施工管理2級:年収530万円
35歳/施工管理1級:年収600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区西ノ京中保町64
勤務地最寄駅:JR線/円町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:120分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜18:00

<その他就業時間補足>
上記勤務時間は一例です。一年単位の変形労働時間制(週平均労働40時間) 月残業28時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者8,000円、子4,000円
住宅手当:6,000円
寮社宅:単身用有(家賃無し/電気代のみ本人負担)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上/再雇用制度あり(上限65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格手当
資格取得支援

<その他補足>
現場手当(15,000円〜)
バイク・マイカー通勤可(駐車場自己負担なし)
経験・年齢に応じて職務手当
介護保険
個人旅行代補助
社員旅行

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

毎週日曜日・隔週土曜日・国民の祝日など会社カレンダーによる
特別休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社長村組
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容: 総合建設(土木工事・建築工事・企画設計)
・土木部…様々なビッグプロジェクトに携わり、数多くの実績を積み重ねてまいりました。
・建築部…建築の完成工事高が、売上の60%以上を占めています。
・営業部…街が出来る、人が動く、そして文化が生まれる。その関わりを、総合的にプロデュースします。
・企画設計部…比較的小規模なプロジェクトから、街全体をプランニングする大規模なプロジェクトまで、企画設計セクションには、当セクションでは、これまでの実績に甘んじることなく、常にチャレンジャーの姿勢で、新しいテーマに挑むことをモットーとしています。
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