【みなとみらい】プランナー／コミュニケーション・ストラテジスト フレックス／年収800万円〜【dodaエージェントサービス 求人】
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【みなとみらい】プランナー／コミュニケーション・ストラテジスト フレックス／年収800万円〜
〜人々の生活を豊かにする空間と価値を創造し、新たなライフスタイルを提案する会社〜
業務内容：
・クライアントの課題を整理・再定義し、当社の店舗・空間・会員データなどのアセットを活用した企画を立案していただきます。
・企画書を作成し、目標指標（KPI）の設計まで担うポジションです。
・企画立案が主業務ですが、案件によっては実行フェーズの進行管理も担っていただく可能性があります。
当社について：
カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）は、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。
必須スキル：※別枠記載の必須経験に加え、下記スキルをお持ちの方を募集します。
・クライアントのオリエン内容を鵜呑みにせず、本質的な課題を捉え直して提案に落とし込める
・マーケティングの基礎知識（ターゲット設定、カスタマージャーニー、ブランドコミュニケーション設計など）がある
・各種調査データや自社保有データを用いて、仮説を客観的な根拠で裏付けられる
・企画のアウトプット（空間・ツール・クリエイティブ）の完成イメージを具体的に持ち、社内デザイナー・VMD・制作会社に意図を伝えられる
・提示された予算の中で実現可能な企画に落とし込める
・企画書として構造的に整理し、資料化できる（PowerPoint等）
歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します。
・企画立案にとどまらず、実行フェーズの進行管理・関係者折衝まで担える方
・顧客データ・購買データを用いたターゲット分析の経験
・リテール、商業施設、店舗を活用したプロモーションの経験
・SNSを含むデジタル施策と、リアル施策を組み合わせた企画の経験
・インフルエンサー・メディア・タレントを起用した企画の経験
・コピーやタグラインなど、言葉の開発ができる方
・書籍、音楽、映画、food、アート、ライフスタイル領域などカルチャーへの関心・素養がある方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須経験：
・広告代理店、PR会社、イベント・スペースプロデュース会社、事業会社のマーケティング部門などで、企画立案・企画書作成の実務経験（目安：3年以上）
・法人クライアントへの提案・プレゼンテーション経験
・リアルな場（イベント、ポップアップ、店頭、展示、体験施策など）を活用した企画の立案経験
・施策のKPI設計、および効果測定・振り返りの経験
※必須スキル・歓迎条件は職務内容欄に記載しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：494,000円〜615,000円
固定残業手当/月：75,000円〜94,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
569,000円〜709,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収には賞与を含みます。給与詳細はスキル・経験等を考慮し、相談により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円まで
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア自律支援プログラム
＜その他補足＞
確定拠出年金制度（CCCグループ401kプラン）
CCCグループ福利厚生制度
育児支援制度（時短勤務制度等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容：プラットフォーム事業（TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店）、データベースマーケティング事業（Vポイント）、ソーシャルデザイン事業（図書館、公共施設）などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。
また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。
コンセプト：
人は日常的な衣食住の生活に満足したとき、「自分のスタイルを探す」という自己実現を目指します。
例えば洋服を買うとき。ただ「着られるもの」「着るもの」ではなく、私たちはデザインやブランドを比較して
ファッションを選びます。その基準は、「デザインが良い」「ブランドが好き」というだけでなく、
その基準そのものが、「自分らしさ」の演出をするためのスタイルを表現する手段のひとつになっています。
ファッションは一例にしかすぎず、音楽、映画、本、旅行、料理、車、リビング、アート…と様々なシーンにスタイルはあります。
CCC創業時、モノを買う場所ではなく、スタイルを選べる場（インフラ）として「TSUTAYA」を作りました。
創業から40年、私たちのライフスタイルは日々変化をしていますが、そのコンセプトに変わりはなく、
常に時代に沿った文化やニーズに対応できるよう成長してきました。
CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、
生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、
新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。