【未経験歓迎・和光市】事務のチームリーダー※リクルートG 年休125日・土日休 慣れたらリモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リクルートスタッフィング ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【未経験歓迎・和光市】事務のチームリーダー※リクルートG 年休125日・土日休 慣れたらリモート可
<和光市／大手自動車メーカーの受発注・経理処理プロジェクトの事務チームリーダーをお任せ！／年収434万円※別途業績賞与あり／研修制度 ／30代〜40代活躍中／年間休日125日土日祝日み＞
チームリーダーとして実務とマネジメント業務をお任せします。（※チームリーダーはゆくゆくはSVを目指していただくポジションです）
プロジェクト実務：マネジメント＝8:2
※マネジメント補足
・メンバーの勤怠管理、シフト作成
・業務進捗管理
・月次集計業務
・メンバーフォロー（プチ面談、ヒアリングなど）
プロジェクト業務：
大手自動車メーカーにて、部品の受注業務・バックオーダー推進、経理処理を行うプロジェクトにおけるチームリーダー（SV補佐）ポジション
本ポジションの魅力：
現在活躍しているSVもTL（チームリーダー）から登用された実績があり、将来的にはSVポジションへのキャリアアップを期待しています。
まずはTLとして実務理解を深めながら業務知識を習得できるため、一般的なSV採用と比較して着実にマネジメントスキルを身につけられる環境です。
大手自動車メーカー案件のため、安定した環境の中で自動車業界や受発注業務に関する専門知識を習得できます。
約10名規模のチーム運営に携わり、スタッフ育成や業務管理などマネジメント経験を積むことが可能です。
業務改善提案やチーム運営にも主体的に関われるため、裁量を持って組織づくりに挑戦できます。
キャリアパス：
・SVのさらに先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。
・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。
※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験歓迎！＞
必須条件
・何かしらの事務業務のご経験
・OAスキル（中級）
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
434万円〜452万円
＜賃金形態＞
月給制
雇用形態補足：契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円
＜月給＞
270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【年収例】434万円（Grade2）※超過勤務25時間/月、賞与が先期実績で支給された場合。
【賞与】年2回（業績連動有）
※理論年収以外に会社業績ボーナスが支給されることがあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
和光市PJT
住所：埼玉県和光市本町8-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
※将来的に、転居を伴わない配置転換の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20〜30時間、交代制で8:45〜出勤あり かつ月初2稼働日は8:00出勤マスト
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限3万円／月まで）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
・入社時導入研修有
・通信教育（多種多様なコンテンツをe-leaningでいつでも受講いただける環境を整えています）
その他、ナレッジ共有、フォロー研修等
＜その他補足＞
慶事弔事
産休・育児・介護休暇制度
通勤手当について：一部支給（上限3万円／月まで）
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回3か月契約。その後原則6ヶ月毎の有期契約になります。無期社員への登用制度あり。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
原則として、担当プロジェクトにより異なる。
本プロジェクトについては
祝日出勤あり
年末年始、GW、お盆は1週間〜10日程度PJT非稼働日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リクルートスタッフィング
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった！」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。