募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・人事または総務の実務経験
・マネジメントまたは後輩指導経験
・普通自動車免許（AT限定可）

こんな方におすすめ
人事制度や組織づくりに本気で関わりたい方
実務＋マネジメントの両方を担いたい方
安定企業で腰を据えてキャリアアップしたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜290,000円
その他固定手当/月：3,500円

＜月給＞
263,500円〜293,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定

給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※4.8ヶ月（2025年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります（愛知県東浦町・三重県津市・アメリカ・中国）

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業：25時間程度／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規程に準ずる）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金共済加入
育児休業（取得実績あり）
レジャー施設の割引
社内レクリエーション
昼食手当：3,500円／月
技能手当：月1,000円以上　※QC検定／技能士／TOEIC(R)テスト(R)テストなどの資格取得者対象
家族手当：配偶者18,000円、子1人目6,000円、2人目4,000円、3人目2,000円／月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

会社カレンダーによる
GW休暇（10日程度）・夏季休暇（10日程度）・年末年始休暇（10日程度）、年次有給休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

東陽精機株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

企業概要：
事業内容
自動車に取り付けられるオートマチックトランスミッション部品の金属部品の切削加工及び自動機械設備製造
同社について：
東陽精機は、株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に、駆動・制動部品やエンジン部品など、自動車金属部品の切削加工を行っています。
特にオートマチックトランスミッションは、ヨーロッパやアメリカにも輸出されるため、「世界品質」をつくり出す技術力が求められます。
世界的に信頼されるものづくりに徹することにより、さらなる安全と安心をお届け致します。
同社のビジョン
創業以来75年以上にわたる技術力の蓄積により、高い品質を維持し続けた結果、自動車部品メーカーにとって、大変栄えあるデミング賞実施賞を受賞する事が出来、2023年にはIATF16949も取得致しました。
業界内で差別化された会社であり続けるために、加工から製造プロセス立案まで、すべてをワンストップで提供する会社です！

特徴
製品情報：東陽精機が主力に生産しているオートマチックトランスミッション部品は切削加工によってつくられています。
金属を刃具で削って加工する切削加工では、世界品質規格の1/1000mm（ミクロン）単位の精度を求められます。
品質：
東陽精機は、全ての製品の品質を維持するために、各ラインに品質管理台を設置し、時間毎に抜き取り検査を実施しています。
「工程内で不良品を出さないこと」が生産システムの基本であり、技術力と共に安全で活力ある職場づくりで品質の維持向上に努めています。