※マイカー通勤OK※【御殿場】品質保証（防音・防振設備）／三菱・日立等大手取引多数 残業月10H程【dodaエージェントサービス 求人】
ネミー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 静岡県
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
※マイカー通勤OK※【御殿場】品質保証（防音・防振設備）／三菱・日立等大手取引多数 残業月10H程
【創業60年の優良メーカー/テレワーク・時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度/プライベートとの両立をしながらスキルアップ！】
配属部署とそのミッション：
品質保証部：製品の検査精度向上、不具合の原因分析や再発防止、仕組みの改善を通じてものづくりの品質を底上げしていく中核部門です。
品質検証・分析・改善にじっくり取り組み、製造・技術・営業と横断的に関わり、品質の仕組みづくりにも携わることができます。
業務内容：
・製品が設計・仕様・法令・顧客要求に適合しているかを確認・検証
・製造・出荷前の品質チェックおよび検査記録の確認
・外注先・仕入先の品質状況の確認および品質改善に向けたフィードバック（品質管理課と連携）
・不具合やクレーム発生時の原因調査・再発防止策の立案（※顧客対応は営業部門が担当）
・社内品質基準・マニュアルの運用、品質向上のための改善活動推進
・内部監査や品質会議への参加・報告
※夜間対応や休日対応は基本的にはなし
（入社後にお任せしたいこと）
まずは製品理解や業務に慣れていただくため、当社の品質保証のメンバー同行を通して、一連の流れを理解していただきます。
OJTを通して、長年をかけて数年後に自走できる状態を目指しており、その後は取りまとめまでができるような人材になっていただきたいと考えております。
（対象製品）
メインは防音防振商材だが、設備、金属加工品等にも携わっていただく。
また、樹脂製品も今後は取り扱いを考えております。
組織構成：
3名の組織で、実働は2名となります。
部長と20代のメンバーで構成されております。
働き方：
平均残業時間10h程度（繁忙期は20h超える時もありますが、閑散期は10h未満のため、均すと10h程度）。
キャリアパス：
将来的にはご本人の希望を前提に専門性を極めるのか、他部署にチャレンジするのかを上長と相談をしながら自身のキャリアを決定していくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※以下いずれか
・製造工程に関する知識、各関係者との交渉・調整業務のご経験
・製品の検査に携わったことのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円
＜月給＞
200,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
昇給：年2回（2月・8月）
賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
御殿場工場
住所：静岡県御殿場市神場616-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限5万円まで)
家族手当： 配偶者：10,000円 子：一人まで3,000円
住宅手当：転勤の場合のみ：支給規程がございます
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新卒採用も積極的に行っているため社内に研修ノウハウがございます。
入社後は先輩社員/上長のOJTを中心に行います。年齢の幅も広く、役
職/部署の垣根もないためわからないことはすぐに聞ける環境です。
＜その他補足＞
通勤手当
社会保険完備
家族手当
転勤手当
再雇用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・夏季、冬季、誕生日休暇、年末年始、GW等の長期休暇あり
※有給は入社半年後に付与され、1時間からの取得が可能です
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ネミー株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
(1)建築設備機材、空調・産業機器架台の企画・製造・販売
(2)防振、防音、防雪システムの企画・製造・販売
(3)太陽電池モジュール架台の企画・製造・販売
(4)太陽光発電システム、蓄電池のインテグレーション、企画、設計、製造、販売
グループの特徴：モノづくりができるソリューション提案型企業
(1)インテグレーション：架台をはじめとする建設設備機材、太陽光発電システム、昨今では省エネソリューションを
最適なカタチでご提案するノウハウがあります。
(2)高品質・高技術：どんな設置環境でも顧客の要望に応じたものづくり
(3)最適なご提案・短納期：顧客の個別ニーズにベストマッチした製品・サービスの最適なご提案をしています。
(4)柔軟性：どのメーカー、どんな場所にも取付可能。架台をはじめとする建築設備機材や太陽光システムを地上のみならず、
様々な環境や設置場所（例えば屋根、壁面、塩害地域）に設置できる技術力を保有
(5)ワンストップサービス：企画から設計・製造・施工までワンストップでサービス提供。北海道から沖縄まで全国エリアでの設置実績を持ち、
海外も対応可能
(6)付加価値・架台＋アルファ：防振・防音・防雪・太陽光をミックスして提供。また、太陽光発電システムに必要な「架 台」を、
太陽光システムのインテグレーター視点で設計。エンジニアリング力を生かした最適提案を行っています。
ネミー株式会社について：同社は、架台メーカーとして54年、太陽電池モジュール架台メーカーとして約20年の、歴史のあるインテグレーション企業であり、メーカーです。10万件以上の納入実績によって 得たノウハウによって、最適な製品を提供し続けています。