【愛知県豊橋市】総務管理職（係長クラス）／勤怠・労務管理や社内規程運用、マネジメント業務を担当【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アーバス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【愛知県豊橋市】総務管理職（係長クラス）／勤怠・労務管理や社内規程運用、マネジメント業務を担当
【人材と技術力を基盤に信頼と実績を重ねる企業／総務・労務管理の要職／地域密着型で幅広い事業展開】
業務概要：
当社本社にて、総務部門の中核を担う管理職（係長クラス）として、組織運営全般や労務管理、社内規程の運用・改定、法令遵守に関する業務をお任せします。幅広い業務を統括し、各種社内制度や勤怠管理、衛生管理など、会社運営を支える重要な役割を果たします。
将来はマネージャーとなり、会社の発展の核となっていただきます。
業務詳細：
・労務管理（勤怠集計、就業規則や社内規程の運用・改定、労働基準法・安全衛生法関連業務）
・人員管理や庶務業務、コンプライアンス対応、各種手続き、社内外の調整業務
・社内イベントや行事の企画運営、各部門との連携強化
・総務・経理部門の業務改善提案や、業務フローの見直し
・マネジメント（部下指導・育成、業務分担の最適化）
・社内会議の運営や議事録作成、経営層への報告業務
・衛生管理者資格をお持ちの方は、衛生委員会運営や健康管理業務も担当
会社全社で約280名（正社員30名 その他派遣や現場パートスタッフ等約250名）規模の従業員が在籍しており、人材派遣・紹介予定派遣・ビルメンテナンス・建設業関連など、当社が展開する多岐にわたるサービスを支えるバックオフィス業務。
組織構成：
営業や管理部門に若手からミドル層まで幅広く在籍。他部門との業務の連携も密に行う体制が整っています。
業務の魅力：
幅広い事業展開を支える屋台骨として、裁量大きく活躍できる環境です。経営層と近い距離で経営視点を磨き、組織づくりや制度設計にも深く携われます。
教育体制：
OJTや社内外研修、国家資格等の取得支援制度あり。業務に必要な資格の取得は会社が費用を全額負担し、スキルアップを支援します。（例：キャリアコンサルタント、衛生管理者等）
就業環境：
年間休日120日、土日休み、長期休暇あり。マイカー通勤可
想定されるキャリアパス：
係長としてマネジメント経験を積み、将来的には部門長や経営幹部へのキャリアアップも目指せます。
企業の特徴／魅力：
設立以来、人材と技術力を強みにし、地域に根差し幅広いサービスを展開。信頼と実績を積み重ね、提案型企業としてお客様とともに成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
総務・経理の実務経験（3年以上）
PC（エクセル・ワード）で書類作成ができる方
普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎条件
衛生管理者資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜656万円
＜賃金形態＞
日給月給制
平均稼働20.4日。遅刻・早退・欠勤時は、基本給から控除します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜395,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：20,000円
＜想定月額＞
305,000円〜415,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
提示予定年収には賞与（年２回、前年実績計4.0ヶ月分）を含んでいます。
役職手当（係長20,000円、役職手当は試用期間終了後より支給）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61
勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働 平均20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限1万円）
寮社宅：単身用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用上限65歳 会社の判断により最長83歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等は会社が費用を全額負担します。
＜その他補足＞
資格取得支援制度、育児休業取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
基本給285,000〜395,000円
試用期間中は役職手当はありません。その他条件は同一です。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：土曜日・日曜日 他会社カレンダーによる。
休暇：年末年始・GW・夏季休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アーバス
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
株式会社アーバスは、2000年の設立以来人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開し、三河地域のお客様との信頼と実績を育みながら提案型企業を目指しています。
経営理念 『真摯たれ』
当社にとっての「真摯たれ」とは
お客様にとっての本当の主旨・目的を確り確認した上で事にあたる。安易、軽率に走らず、高を括らない事。そして、真面目に、ひた向きに思いを持ち続けていく姿勢です。
ビジョン：
「全ての人材を人財として」を掲げ、単なる業務遂行ではなくお客様とともに望ましい結果を逆算して提案することを目指しています。
2000年の設立以来、信頼と実績を育みながら環境保全と快適利用を両立する提案型企業を志向しています。
特徴（TOPICS）：
人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開していることで、総合的な対応によりワンストップでお客様のお困りごとに対して、幅の広い提案につなげることができます。
組織風土：
経営理念は「真摯たれ」と硬い言葉ですが、無形のサービスを提案し、理解・納得をしていただいたうえで契約を交わすことになりますので、信頼を築き、それを永続していくためにも、大事に守っている言葉になります。
そのために、綿密な事前打合せと派遣後の現状把握・フォローを重視する丁寧な業務運営が根付いています。現場での改善提案を奨励する風土により、業務効率や品質向上を継続的に図ります。豊橋本社と西三河営業所を拠点に地域密着で支援し、環境・安全意識の高いプロフェッショナル集団としてお客様の課題解決に寄与します。