【大手町】ボイラー技士／地域冷暖房設備の運転管理 社会貢献性 三菱地所G【dodaエージェントサービス 求人】
丸の内熱供給株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/17
仕事内容
【大手町】ボイラー技士／地域冷暖房設備の運転管理 社会貢献性 三菱地所G
〜都市の環境整備を担う地域冷暖房会社／三菱地所グループの安定基盤／・平均勤続年数14年・離職率0.8％〜
業務内容：
当社にてプラント運転管理（ボイラー、冷凍機）をお任せします。
プラントは大手町・丸の内・有楽町エリアを中心に6つの地域に区分されており、有人拠点である「大手町センター」「丸の内センター」を中核として、
各エリアに点在する無人プラントの運転状況を一元管理しています。
具体的には、東京駅前（丸の内・大手町）のオフィスビルへ冷暖房用の熱エネルギーを供給するため中央監視システムを用いて自動制御される設備の運転状況を監視し、異常の有無の確認や設備の運転調整、日常点検、保守管理等を行います。安定したエネルギー供給を支える重要なポジションです。
詳細な業務内容：
・中央監視室でのプラント運転監視
・自動制御設備の監視・運転管理
・各プラント設備の点検・保守業務
・異常発生時の一次対応および関係部署との連携
・運転データの確認・記録・分析
組織構成：
設備技術職は120名程在籍しており平均年齢45歳です。
働き方：
交代勤務（年間10か月）
└一ヶ月単位の変形労働時間制でのシフト勤務／実働時間（1週間）：平均40時間
＜シフト例＞
昼勤：9:00〜17:15（休憩：60分）
夜勤：17:00〜翌日9:15（休憩：135分／30分＋75分＋30分）
『昼勤務→夜勤務→夜勤明け→休日』の順で4交替勤務となります。
上記４交代勤務を４ヶ月、次の１か月は『日勤のみ』の５ヵ月ローテーションを繰り返します。
※大手町センターに女性専用の更衣室、休憩室有
保守・点検勤務月（年間2か月）
・昼勤のみ週休2日制
・勤務時間：9:00〜17:15（休憩60分）
当社について：
当社は、1973年7月日本経済の中心である大手町・丸の内・有楽町地域並びに内幸町地域の「都市の環境整備を担う地域冷暖房会社」として、エリアの地権者の皆様を中心に設立されました。以来、2007年には青山地域を供給区域に加え、供給エリアの発展とともに業容を拡大し、高い技術力で24時間365日途絶えることないエネルギーの安定供給を実現するとともに、地球に優しいエネルギーシステムで街の環境保全にも努め続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・2級ボイラー技士以上（冷凍機械責任者3種以上は歓迎）
・ボイラー運転の実務経験3〜5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
462万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,600円〜262,400円
その他固定手当/月：13,000円
＜月給＞
237,600円〜275,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
大手町センター
住所： 東京都千代田区大手町1丁目2-1 三井物産ビル（地下）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
丸の内センター
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビル（地下）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
0:00〜0:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00〜17:15
17:00〜9:15
＜その他就業時間補足＞
年間の10カ月間は昼勤、夜勤のシフト制。残り2か月間は日勤のみ
※勤務詳細は職務内容に記載
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度70歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度：上位資格（1級ボイラー技士、冷凍機2種・1種）の研修費用を奨励金で補填、国家資格手当を月額支給
＜その他補足＞
創立記念パーティー（毎年7月）
社員旅行（年1回）
制服（３セット）、冷却ジャケット、防寒服、安全靴他 支給
大手町センターに男女別の更衣室、休憩室有
髪型・ネイル業務に支障を及ぼさない範囲で自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
夏期休暇（2日）／指定休日（10日）
・平均勤続年数：14年
・離職率：直近１年間で0.8％
・男性社員の育休の取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 丸の内熱供給株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
・熱供給事業、中水道事業、電気供給事業、工事請負、及び関連コンサルティング業務
東京都心部（大手町・丸の内・有楽町・内幸町・青山エリア）において「地域冷暖房（DHC：District Heating and Cooling）」を提供する都市インフラ企業です。
1973年設立、三菱地所グループの一員として、オフィスビル・ホテル・商業施設・官公庁・地下鉄駅などへ冷水・温水・蒸気を供給しています。
供給状況：
当社では、1976年の大手町地域への熱供給を始めとして、内幸町地域、丸の内一丁目地域、有楽町地域、丸の内二丁目地域、青山地域と供給エリアを拡大してきました。
供給面積は６エリアの合計で、約122ha、69棟18駅12施設にわたり、供給延床面積は704万平方メートル、214万坪に及びます。
働く魅力：
東京の中枢機能を支える社会貢献性／三菱地所グループの安定基盤／都市再開発案件に関われる／エネルギー×環境×DXの専門性が身につく／若手でも大規模インフラ案件に携われる可能性有