【スポーツビジネスのITシステム担当・データ基盤の力でファン拡大に貢献】※ラグビー・南青山・部長候補【dodaエージェントサービス 求人】
ジャパンラグビーマーケティング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/15
仕事内容
【スポーツビジネスのITシステム担当・データ基盤の力でファン拡大に貢献】※ラグビー・南青山・部長候補
業務内容：
ラグビー事業をITの力で発展させるため、システム導入・改善・運用エンジニアとして、会員基盤システム、ファンクラブシステム、チケット販売システム、MA/BIシステムなどのラグビー事業運営に必要なシステムの導入、改善、運用を担当します。また、顧客データ分析基盤の構築・運用や、社内業務システムの改善・運用も行います。
具体的には以下のようなシステムの開発・運用・維持をおこなっていただきます。
・共通ID基盤、データ分析基盤、ファンクラブシステム、チケット販売システム、MA (Marketing Automation)システム等、ラグビー事業の運営に必要なシステムの導入、改善、運用 (各種システム提供業者との折衝や仕様の策定を含む)
・顧客データ (ファンクラブ活動、チケット購入・試合観戦履歴、商品購入履歴、アプリ利用状況等) 分析基盤の構築、運用 (GCP / BigQuery / Tableau使用)
・社内業務システムの改善、運用 (Google Workspace、Slack、Backlog使用)
その他、情報システム全般の導入・改善 (リプレース含む)・運用を担当していただきます。
将来的に部長職のポジションを見据えて、長期で勤務いただける方を歓迎しております。
組織構成
複数の部署や協会、リーグと密接に連携し、情報共有や迅速な意思決定を支える体制です。
教育体制
入社後はOJTを中心に、安心して業務に取り組める体制を整えています。
就業環境
フレックス制度やリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。週1回までリモートワークが認められております。残業時間は20時間程度を想定しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・ システム開発経験（サーバサイド）※5年以上
・ SQLを用いたデータ抽出・集計、およびデータ分析Queryの作成実務経験
・ クラウド環境（GCPなど）上のシステムからデータを取得・活用した経験、またはクラウドシステムの開発・運用経験
・ 業務委託先との折衝を含むプロジェクトマネジメント経験 (5人程度のチーム)
【歓迎】
・ ETL開発経験 (Pythonの経験があれば尚可)
・ データ分析経験 (Tableauの経験があれば尚可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜480,000円
＜月給＞
300,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※提示している予定年収はあくまで想定の目安となります。
※実際の提示年収および給与条件は、ご本人のこれまでの経験・スキル・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき最終決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
地下鉄青山一丁目駅直結
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:30〜11:00、16:00〜19:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：1万円/月、子（1人につき）：5千円/月
住宅手当：世帯主：1万円/月、非世帯主：5千円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
研修制度、ベネフィットサービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジャパンラグビーマーケティング株式会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容：
ジャパンラグビーマーケティング株式会社（JRM）は、日本ラグビーフットボール協会（JRFU）、ジャパンラグビーリーグワン（JRLO）、ソニーグループ株式会社によって設立され、後にNTTドコモが出資参画した日本ラグビーのファンエンゲージメント事業会社です。日本代表チームおよびジャパンラグビーリーグワンを中心に、ファンマーケティング、チケッティング、マーチャンダイジング、ファンクラブなどの事業を主におこなっています。
ビジョン：
「ラグビーのファンを増やし、育て、共に歩む仕組みを創る」を掲げ、ラグビーの試合や選手の魅力をより多くの人へ届けることで、ラグビーファン層の拡大と日本ラグビーの持続的な発展に貢献することを目指しています。
特徴（TOPICS）：
・日本ラグビー界の中央競技団体、リーグ統括団体と、大手企業が共同出資して設立
・Japan Rugby ID、公式アプリ、Ticket Rugbyなどデジタルサービスを運営
・ソニーのテクノロジーとエンターテインメントノウハウ、NTTドコモの会員基盤・デジタルマーケティングを活用
・スポーツビジネス、デジタルマーケティング、コンテンツビジネスを横断的に経験できる環境
組織風土：
日本ラグビーの発展という共通目標のもと、スポーツ団体と民間企業の知見が融合した組織です。ファン層の拡大・深化と新しいファン体験の創出に挑戦するフェーズにあり、事業創造性と社会的意義を両立できる環境が特徴です。