募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・総務または人事部門における実務経験をお持ちの方（いずれかでOK）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelを用いた資料作成ができるレベル）

歓迎条件：
・チームリーダーや後輩育成など、メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
・株主総会運営や採用業務の経験をお持ちの方
・人事制度運用や労務管理の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
405万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,350円〜300,000円

＜月給＞
270,350円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
※人事評価による昇降格ロジックに基づき実施
賞与：年2回（6月、12月） 　
※前年度実績：各1.5ヶ月分×算定期間における人事評価点係数


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県松本市大字笹賀7600-22
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• マイカー通勤可
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間〜20時間程度
（月次の業務内容や繁閑により変動します）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
当社教育・訓練規程による会社補助有
資格取得支援制度

＜その他補足＞
・確定給付企業年金制度
・テレワーク制度
・短時間正社員制度
・健康診断、ストレスチェック受診
・社内イベント補助制度（懇親会、歓送迎会、暑気払い、花見、忘年会など／各6,000円まで年6回補助）
・受動喫煙対策あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間における給与額の減額変更等はございません

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：土日祝（2か月に1回程度土曜出勤あり）
その他：年末年始、GW、夏季休暇、介護・看護休業制度など

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ヤマサ

業種

食料品(メーカー)

事業内容

概要
当社は創業150年の老舗企業ですが、令和3年7月に新社長（43歳、IT企業出身）を中心に「足元から世界を照らす」を使命とし、”地元地域”と”暮らしの基盤”を基本的方向性と考え、建設資材(生コンクリ−ト)・燃料(貯蔵タンクとスタンド経営2か所)・食糧(米粉を中心とした製造加工)・ドライアイスの販売・通販(自社ブランドのそば『そばぶるまい』)・不動産賃貸(梓川スマ−トインタ−上り入口周辺)・デジタル(システム・ソフト開発)事業を通じて皆様方の足元を支えていく礎を基本的構想に掲げ、お客様の日常を見守ってまいりたいと考えております。

当社の沿革は、薪などの燃料や米から事業が始まり、地域の生活に根差すことを軸に今日まで事業を幅広く展開してまいりました。
前代表が生コンクリートに着目し、製造を手掛けたことで資材事業が拡大。また会長のそば好きが高じたことで『そばぶるまい』を展開するに至りました。
燃料事業の廃棄炭酸ガスを有効活用する面で、ドライアイス事業も現在まで好調に展開しております。

特徴
当社は、「自分の中でやりたかったことを実現する」をモットーに皆が業務改善や改革に取組んでいる職場です。
総務部では、皆が一体となり会社を支える部門を目指しております。
直近での総務部として以下の活動実績がございます。
・出退勤管理業務をweb上に展開し、残業申請業務1分単位で申請できるように改定し、給与計算も自動集計するようにしました。
・人事評価制度設計の構築により、令和4年7月から人事評価制度に基づく給与及び賞与額の昇降給及び役職の昇降格を定めました。
・会計システムと連動する仕訳入力と販売仕入管理システムを構築し、経費内容や入出金の情報提供できる仕組みを構築しました。
・グル−プウェアを用いての稟議申請、行事届出、精算等の決裁システムも課員が作成し、運用開始しました。
現在進行形と致しましては、事務業務従事者のテレワ−ク化を目指し、小口現金の廃止や請求書のデータ化による業務効率化と保管業務の改善を目指しております。

現代表の北爪の社長就任に伴い、DX推進とともに社員の働きやすい環境づくりをテーマに総務部でもこのような取り組みを続けてまいります。